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怀孕期间可以休假吗
怀孕休假
的规定是什么
答:
按照 《女职工劳动保护规定》规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、请假流程:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位...
怀孕
就
可以
申请产假吗
答:
怀孕可以提前休产假
。女职工怀孕后,可以提前休产假,根据规定,女职工生育时享有98天的产假,其中产前可休假15天。职工在生产前应当及时向单位提出休假申请,经单位负责人同意后,便可开始休产假并享受相应的产假待遇。这意味着女职工可以在预产期前15天开始休假,确保有足够的时间准备分娩。社保中的生育保...
公务员
孕
假和产假是多少天
答:
女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假
。女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。女职工产假期间的生育津贴按什么标准进行支付女职工产假期间的生育津贴,按以下标准进行支付:1.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
孕妇
休假
的规定
答:
1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期
,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。3、怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假:1、元旦;2、春节;...
怀孕
初期需要
休假
,公司
能
允许吗
答:
法律分析:按照我国的法律规定,产假一般只能提前15天休息,但如果孕妇的体质比较特殊,在
怀孕期间
一直处于保胎的状态,那么也
可以
跟公司提前三个月休息产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
女职工
怀孕期间
请假的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假
期间
女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工
怀孕可以休
哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
产假
可以休
一年吗
答:
产假国家规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。用人单位违反...
怀孕期间休假
规定
答:
法律主观:依据《女职工劳动保护特别规定》:1、第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、第八条女职工产假
期间
的生育津贴,对已经...
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