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怀孕期可以请假吗
孕期请假
不批假合法吗
答:
孕期请假不批假不合法
。孕妇在孕期请假,符合法律规定的请假条件,用人单位应予以批准。孕妇怀孕期间有权享受保胎假,凭医生证明需要休息时,用人单位应批准。孕妇孕期因病休养,提供医院病假证明并履行请假手续后,用人单位应批准病假并支付病假工资。用人单位拒绝批准符合条件的孕期请假时,孕妇可通过法律途径...
怀孕
了不辞职一直
请假可以吗
答:
怀孕了不辞职一直请假是不可以的
。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较...
怀孕期间请假
国家规定是什么?
答:
法律主观:
一、怀孕期间本身可以享受产假
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、怀孕期间...
孕妇
请假
不给批怎么办
答:
女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假
,而且公司不能拒绝,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。如果公司不批假期,当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起...
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:1、如果感觉
怀孕后
出现了各种不良反应,需要休息保胎,
可以请病假
;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
一
怀孕可以请假
休息吗?
答:
一怀孕不一定可以请假休息,需要根据具体的情况决定,如果单位同意的话,可以在怀孕七个月的时候申请产假,并且可以直接延续到出月子的时间,产假是法律允许的,可以按照具体的情况申请产假。 一、一
怀孕可以请假
休息吗?不一定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候,就可以申请产假了,这个
期间
比较长,...
怀孕
7个月想
请假
算产假吗
答:
怀孕
7个月想
请假
不算产假。根据上海的规定,女职工在
妊娠
7个月以上,如果工作条件允许,
可以
向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假
期间
,工资按照...
孕期
一直
请假
会被开除吗
答:
一、
孕期
一直
请假
会被开除吗1、孕期一直请假不会被开除。任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外,如果孕妇被单位辞退的,可要求经济赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
职工
怀孕期间请假
规定
答:
怀孕期间请假
单位不得扣除工资,但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付
请假期间
的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。法律依据:《女职工特殊劳动保护条例》 第六条 女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内...
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