66问答网
所有问题
当前搜索:
微信发的工资条是证据吗
截图
的工资条
可以当
证据吗
答:
法律分析:微信截图是属于电子证据之一
,需要提供截图原件,经过人民查证属实的,是可以作为有效证据使用的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述,(四)视听资料,(五)电子数据,(六)证人证言,(七)鉴定意见,(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实...
电子
工资条
可以作为
证据吗
?
答:
属于间接证据
,需要结合其他证据佐证存在劳动关系,如录音、上岗证、聊天记录、工作服装等等。
电子
工资条
是否有法律保护?
答:
工资条本来都是求证工资金额和明细
,而电子工资条也是具备法律保护的,对于公司觉得编辑麻烦的,可以试试壹人事。
微信发工资
可以作为
证据吗
答:
法律分析:如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。
工资条
如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些
证据
主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快。但是保险的问题还是要先...
工资微信
转账能证明劳动关系吗
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。证明劳动关系的
证据
有哪些1、双方签订的劳动合同;2、载明支付单位的工资卡、工资存折,单位盖章确认
的工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
用人单位用
微信发工资
违法吗考勤表和
工资条
员工不签字仲裁委采信合法...
答:
用人单位以
微信的
方式发放
工资
,并不违法。
企业可以使用电子
工资条吗
?是否合法有效
答:
只要是公司发给员工
的工资条
,无论是电子版还是纸质版都是有法律效力的。而且就算没有盖公司公章的工资条也可以在法庭上作为凭证。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;...
通过
微信
和老板聊工作的事情可以算工作
证据吗
答:
1、工资发放记录;如盖章
的工资条
、工资卡的银行记录;2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录;社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的
证据
。4、房贷收入、缴税证明;可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡;最好原件,且有公司的公章之类的。6...
只有
工资
转账和
微信
安排工作的聊天记录可以当做
证据
证明劳动关系吗?
答:
可以做
证据
,可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁,依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,
微信
转账单若经人民法院查证属实的,是具有证据效力的,可以作为证据使用。微信双方的聊天记录,交易记录,妥善保管好,经由人民法院查证属实,这样的微信转账是具有法律效应的,可以作为呈堂证供,可以作为...
微信
可以证明劳动关系吗
答:
微信
聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系
的证据
有工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
微信发的工资能当证据吗
微信收入法院能当证据吗
个人微信转账算工资证据吗
工资条截图能作为证据吗
微信工资条可以仲裁吗
微信转账可以作为收入证明吗
微信截图工资条算证据吗
微信发工资能算劳动证据吗
没有工资条怎么申请劳动仲裁