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得了重病单位工会发了慰问金
单位工会慰问
生病职工,职工需不需要给领导回礼
答:
不需要回礼。单位送
慰问金
不需要回礼,单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护,是对你辛勤工作的一种恳定,不是某一位领导个人的钱,是
单位工会
给于职工的福利。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金,若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以...
广东
工会
住院
慰问金发放
标准是多少
答:
500-2000元。住院
工会慰问金
发放标准住院未实施手术者,发放500元慰问金,住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;重大恶性疾病者,发放2000元慰问金。慰问金的意思是通常是上级对下级的看望,或者单位对职工的看望,一般是下级或者职工受到了某种损伤,是一种人道主义行为。
住院
工会慰问金发放
标准对住院时间有要求吗
答:
有。住院
工会慰问
执行标准中,员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,
发放
元
慰问金
;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性疾病者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,...
工会
有哪些
慰问金
?
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,
发放
500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
我快出院时
单位工会
说会给我
发慰问金
,期间我咨询了工会负责人两三次...
答:
像这样的单位给你
发了慰问金
以后,你会告诉人家,你收到了,表示一下,感恩,感谢,这是很正常的一个社交的礼仪。也是一个最基本的礼貌的表现,所以这不属于骚扰。不管是怎么之前,怎么样,你问了多少次,但是钱总归发给你了,发给你,你也要表示一下感谢。
工会慰问金
是什么意思
答:
工会慰问金
的意思是指工会组织对特定职工群体给予的关怀和慰问的一种经济补助形式。以下是详细解释:1. 工会慰问金的定义:工会慰问金是由工会组织
发放
的一种经济补助,主要用于对遭遇特殊困难或不幸事件的职工家庭进行慰问和帮助。无论是职工本人患病、受伤,还是职工家庭成员出现重大困难,都可以申请工会慰问...
公司给生病和生育的员工发的
慰问金
是否要并入工资计算个人所得税?个...
答:
员工生病
慰问金
是否并入工资计算个人所得税 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文的规定,生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职
单位
按国家规定从提留的福利费或者
工会
经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此,...
住院
工会慰问金
发工资卡里吗
答:
住院
工会慰问
金发是工资卡里工会会员每人每年只可享受一次救助,一个年度内如有多次住院,将按累计自付医药费计算
慰问金
。困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)
发放
钱财给予表示。集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对...
工会
住院
慰问金
需要什么证明
答:
法律分析:要疾病证明和出院小结,
慰问金
不要,医疗补助要,员工互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
宁波
工会
职工住院
慰问金发放
方式?
答:
这要根据各个
单位
(企业)的相关情况以及
工会
对会员生病住院
慰问金发放
的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
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