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方案工会慰问生病职工发放
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育慰问:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.
大病慰问
:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,
发放
500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员
发放
节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员
生病
住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法...
工会慰问生病职工
标准
答:
1.
慰问
标准细化:对于
生病
住院的
职工
,
工会
将按照以下标准进行慰问:一般
疾病
住院,每人次可获得300元慰问金;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会
会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的
慰问
品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
工会慰问
范围和标准
答:
在职干部
职工
的父母、配偶、子女
生病
住院,由所在部门派出代表人员
工会
前往
慰问
。工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品
发放
标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
1.
慰问
标准:在职干部职工可获得300元的慰问金,其他人员则为200元。2. 慰问范围:包括在职干部职工及其祖父母、父母(包括配偶父母)、配偶、子女;以及退休干部职工。3. 慰问组成人员:在职干部职工和退休干部
职工因病
住院时,将由局
工会
委员会代表进行慰问;在职干部职工的直系亲属(父母、配偶、子女)...
工会
退休
职工慰问
金
发放
标准
答:
工会
退休
职工慰问
金
发放
标准:1、
生病慰问
:慰问标准为每人每次300元以内。2、丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。3、干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元...
工会
退休
职工慰问
金
发放
标准
答:
工会
退休
职工慰问
金
发放
标准包括以下几个方面:1.
生病慰问
:每名退休职工每次可获得300元以内的慰问金。2. 丧事慰问:对于退休职工直系亲属的丧事,由分管领导或所在部门、机关工会组人部以残联名义赠送慰问金,标准为500元;同时赠送花圈,费用控制在300元以内。3. 退休慰问:职工退休时,由组人部负责...
宁波
工会职工
住院
慰问
金
发放
方式?
答:
这要根据各个单位(企业)的相关情况以及
工会
对会员
生病
住院
慰问
金
发放
的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院
看望
并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
工会慰问员工
活动
方案
答:
具体活动
方案
如下: 一、活动方案 1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况,将需要
慰问员工
的提名统计报活动
工会
。由工会讨论确定29名困难职工名单。 2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。 3、由工会主要领导以家访的形式向
职工发放慰问
品。 二、活动时间 困难职工提名时间:9月6日—9月...
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