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很多公司加班不给加班费
领导是
加班
控,要求你周末还要加班,你会拒绝吗?
答:
并且
很多公司
和企业都把财判现象当成了弈剑行一围成的事情,但是如果我遇到了一个领导是
加班
控要求,我周末还要加班,我可能是会拒绝的。因为我觉得在上班的时间只要完成好自己的工作就可以了,
没有
必要去加班。而且每个人都应该有自己的私人时间,同时也应该有自己的私事。所以周末我是不喜欢加班的,...
员工一到时间就下班,从来不
加班
,我应该强制加班吗?
答:
三,如果用人单位由于生产经营需要,要与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下才能延长工作时间。四,想要员工下班时间来给
公司加班
,那么就必须要付给员工一定的
加班费
。毕竟那是员工自己休息的时间用来加班了,如果不付...
现在越来越多的
公司
让员工周六也上班,这些公司打的是什么算盘?
答:
有些公司本身也在主张这种上班方式。这个时代的不断发展,因为
很多公司
的业务非常繁忙,很多公司的事项
没有
办法在正常的工作时间内完成,这也意味着很多公司在主张这种周六上班的上班文化。如果公司能够给员工提供更多的劳动回报的话,部分员工不会对此心生怨言。但如果公司要求员工无条件
加班
,员工完全可以选择...
你们
公司加班
到底有多严重?
答:
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于
加班
是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,...
公司
要求全体员工双休日
加班
,这合理吗?
答:
实际情况,
很多公司
遇到双休,一般的操作是休一天,周一到周五休一天。然后双休因为是双倍工资,所以是依然按照一天计算,外加一天调休,类似这样的擦边球。
加班不
违法,只要给钱。如果双方同意
不给
报酬,或者以其他形式支付,也不违法。纯法律角度,加班确实应征求员工同意。实践里,只要根据情况付
加班费
或...
现在
公司
活
很多
,但员工不愿意
加班
,怎么办?
视频时间 00:21
如果加班,你更愿意申请调休还是
加班费
?为什么?
答:
如果加班,我更愿意申请调休,因为申请调休我会有更多的休息时间,
没有
调休的话,我会感到非常的累。一般来说,
很多公司
会要求加班,但是这种
加班不
是白加班的,是可以
给加班费
或者你可以申请调休,要我选择的话,我肯定会申请调休。因为对于我来说,加班是一件非常累的事情,加班意味着要多干一点活,...
为了避免被
公司
辞退,要不要接受公司免费
加班
的要求呢?为什么呢?_百度知...
答:
因为这种情况是违反劳动法的,而且有可能导致
企业
劳动争议。另外,如果因为工作原因必须加班,那么我们也要知道加班行为还是福利待遇。如果公司是这样规定职工的工作时间和休息日,那么法律就赋予了员工选择和拒绝加班的权利。同时,法律也赋予了用人单位以要求劳动者支付
加班费
的权利。如果
公司不
能提供加班的理由...
过度
加班费
是否合法?
答:
可以很明确的回答你根据劳动合同法规定来说在
公司加班
的时候需要补偿劳动者报酬正常星期日加班的时候是日常工资的两倍法定节假日休息日的时候是工资的三倍,如果相对应来说每天加班的时间超过两个小时都是违法的因为根据规定每天工作八个小时最长延迟两个小时的加班时间所以相对来说每天加班时间太长或者是天天...
自愿加班就
没有加班费
吗
答:
自愿加班都是
没有加班费
的,因为你加班并没有经过公司同意
很多公司
都会有员工并不作什么事情,就是在公司里混着,所以就不能支付加班费 几乎所有的公司都有此规定,加班要提前申请才有加班费的
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