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弄坏公司东西怎么赔偿
不小心
弄坏
了厂里
东西怎么
办
答:
法律分析:弄坏厂里东西,要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
弄坏公司
设备
怎么赔偿
答:
法律主观:弄坏公司设备,一般是要赔偿的。
但如果劳动者在使用公司设备的过程中,无过错或者非重大过失,则不需要赔偿
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
工作中因为自己的疏忽把老板的器械
弄坏
了该
怎么赔偿
,赔偿比例是...
答:
劳动者才负赔偿责任,
本案中员工存在过失,应当承担赔偿责任,如果是在工作期间弄坏且不是有意的,能够不赔
,不在工作期间而弄坏的,肯定要赔,其次是看被弄坏的东西的价值,价值大的,自己会赔就赔,价值大的,能够只赔一部份前提是要和单位商量,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力...
员工不小心把店里
东西弄坏
了
怎么
办
答:
法律分析:如果是店里未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,
受害人可以要求其在过错范围内承担赔偿责任
。另外,因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国工资条例》 第十五条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿...
员工
弄坏
了
公司物品
该
怎么赔偿
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付; 2、公司层面:公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15...
在工作中不小心把厂里面的
东西弄坏
了 要
赔偿
全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
法律分析如果是在上班时间不小心
弄坏
的,那不要
赔偿
,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果
公司
确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
操作工不小心
弄坏
生产设备该
如何赔偿
?
答:
法律分析特殊的机器设备再拆迁补偿中都是协商解决,一些高精密的机器,一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考,所以只能协商。如果是不小心造成的
公司
财物
损坏
,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物
赔偿
制度,按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致...
我临时工干了几天活不小心
弄坏
了
公司东西
谁的责任?
答:
临时工干了几天活儿,不小心弄坏了公司的东西,如果是因为工作上的原因,基本上就不用赔的,如果和工作没有关系就需要赔偿,但是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
,任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。法律...
员工把
公司
桌子
弄坏
了
怎么
处理?
答:
可以根据
公司
的规章制度,要求
赔偿
损失。
弄坏东西
按法律
怎么赔
答:
法律分析:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失
赔偿
;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起...
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