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建设银行职等对应级别
建设银行
岗位
级别
划分
答:
级别划分如下:1、1级总行行长。2、2级总行副行长
。3、
3级
总级别职位4、
4级
总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长。5、
5级
一级分行部门总经理、二级分行副行长。6、
6级
一级分行部门副总经理、一级支行行长。7、7级一级支行副行长8、8级二级支行行长。
建行
十
职等
升九职等要多久
答:
建行十职等升九职等要一年。中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,
数字越小,级别越高
。
1级、总行行长。2级、总行副行长。3级、总行部门总经理、一级分行
(省分行)行长,相当于以前的正局级。
4级
、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长,相当于以前的副局级。
5级
、一级分行...
建行
八
职等级别
高吗
答:
中等级别
。
一职等:总行行长
; 二职等:总行副行长; 三职等:总行行长助理; 四职等:总经理;五职等:副总经理;六职等:总经理助理、
高级经理
;七职等:高级副经理;八职等:高级经理助理、业务经理;九职等:业务副经理;十职等:一级业务员;十一职等:二级业务员;十二职等:三级业务员;十三职等...
建行
员工有多少级
答:
中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,
数字越小,级别越高
。
1级:总行行长;2级:总行副行长;3级:总行部门总经理、一级分行
(省分行)行长,相当于以前的正局级;
4级
:总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长,相当于以前的副局级;
5级
:一级分行部门总经理、二级分行副行长...
建行
八
职等
是什么
级别
答:
消建行八职等是中国建设银行职务等级体系中的一种,
是建设银行中的中高级干部级别
。八职等是在职务等级中相对较高的级别,需要相应的工作经验和职业素养,以及管理和领导能力。在建设银行中,职务等级是根据员工的职务、职责、工作经验、绩效等因素进行评估和确定的,不同职务等级对应着不同的薪资和福利待遇...
建设银行
十四职是个什么职位
答:
九
职等
是副科,十职等是股级,十一职等是副股。最低是十五职等,六级业务员。十四职等是五级业务员。
建设银行
十
职等
和九职等的区别
答:
职务不同,工资不同。中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,
数字越小,级别越高
,9级、二级支行副行长,10级、基层干部、科员,相当于股级。中国建设银行拥有广泛的客户基础,与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系,营销网络覆盖全国的主要地区。2016年6月30日,...
建行
七级客户经理是几
职等
答:
7级:一级支行副行长,相当于副处长。建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,
数字越小,级别越高
。
1级:总行行长
。2级:总行副行长。
3级
:总行部门总经理、一级分行(省分行)行长,相当于以前的正局级。
4级
:总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行(市分行)行长,相当于以前的副局级...
建行
十
职等
及以下是什么意思
答:
建行十职等及以下是指职位在比以及业务员高的职位人员。建行员工的等级共划分为十五级岗位职务,并且等级越高职务越小。建行十职等对应的职位是一级业务员,建行九职等对应的职位是业务副经理,建行八职等对应的职位是
高级经理
助理和业务经理。
建行
10
职等
升9职等工资多少
答:
3000多。
建行
九职的基本工资两千多,绩效一千多,家岗位补贴击败,大概三千多。建行职工使用的是等职制度,刚进入
银行
的实习生为十二职,九职为银行中层人员。
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