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建筑工地没签劳动合同劳动局管吗
没有
签劳动合同劳动局管
不管
答:
法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
没有
劳动合同劳动局管
不管
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
没有劳动合同劳动局是管的
。没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
工地
干活
没签合同
找
劳动局
有用吗
答:
法律主观:没有签合同欠工资找劳动局有用
。劳动合同法规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
工地
老板不给工资,没有
签合同
,可以去
劳动局
告他吗
答:
法律分析:可以
。未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
工地
老板不给工资,没有
签合同
,可以去
劳动局
告他吗
答:
法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉
。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬,同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...
没有
合同
,
劳动
监察大队能
管吗
答:
只要存在事实上的劳动关系,他们就管,但是由于没有劳动合同,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。
没签劳动合同
的,劳动者可以向监察大队投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为,
劳动局
行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
没签合同劳动局管吗
答:
但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有签订劳动合同
,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
单方面单包工地
施工没
有
劳动合同
找
劳动局
可以吗
视频时间 00:00
没签劳动合同劳动局
不受理吗
答:
没有签订劳动合同
,
劳动局
是会受理的,只要能够证明确实有劳动关系就可以的。如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,那么双方可以先协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉或者可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展...
...工工资拿
不
到 没有跟包工头签劳务
合同
去
劳动局
的话 劳动局会受理吗...
答:
拖欠农民工工资,可以到
劳动局
进行投诉,这在劳动局的受理范围内。农民工虽由包工头调配,但由于包工头
不
具有用人主体资格,且农民工在
工地
上提供的劳务属于
建筑
公司业务的一部分,双方之间成立事实劳动关系。建筑公司不直接雇佣农民工、将工资支付给包工头、不直接参与
管理
(组织
施工
、考勤、监督)等行为...
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