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店长没签劳动合同能仲裁吗
老板与店长之间
没签劳动合同
,
店长可以
申请劳动
仲裁吗
答:
可以申请劳动仲裁确认存在事实劳动关系
,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额及经济补偿金。
我在一个柜台当
店长
,干了9个月,
没签合同
,然后离职,最后一个月工资拖...
答:
可以依法申请仲裁
。1、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、公司拖欠你的工资时,你可以依法...
...当时
店长没
有跟我们签暑假工的
合同
,我
可以
去
劳动
局投诉吗?_百度知 ...
答:
1、公司以
不
盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。但是,如果当时公司与职工...
...兢兢业业,还是
店长
!就是
没有签订合同
! 老板突然要...
答:
你可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
我是
店长
,没有和员工
签订劳动合同
,引起劳动纠纷,和公司无关么_百度知...
答:
劳动仲裁解决此事!
完全可以胜诉
。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
...说没做到年底提成都
不
发,没有
签劳动合同
,在一家服装批发店上班...
答:
1根据劳动合同法第82条用人单位
不
与劳动者
签订
书面
劳动合同可以
主张二倍工资的赔偿金。2提成的部分也需要出示用人单位承诺过你的书面证据或录音去申请
仲裁
。
店长没签劳动合同
双倍工资
答:
视为无固定期限劳动合同,用人单位
未
按照规定
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的经济补偿。
店长
是管理一家商店或店铺的负责人,主要负责店内的日常经营和管理工作,需要制定和实施销售计划、管理库存、招聘员工、培训员工、维护顾客关系等,以确保店铺的顺利运营和盈利。
店长
招聘单位自己
没签劳动合同
咋办
答:
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。二、公司
不签劳动合同
是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期...
没有签订劳动合同
突然被辞退,我是一名专卖店的
店长
,没有犯任何错误,突...
答:
向劳动监察投诉,主张用人单位支付以下费用:1、工装押金 2、
未签订劳动合同
的双倍工资 3、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 4、未缴纳失业保险金造成的失业保险金损失 5、补缴医疗保险及养老保险
...开除员工,
不
给工资,没有
签劳动合同能
打电话给劳动局投诉吗?_百度知 ...
答:
如果
店长
长期骂员工,开除并不给工资,不管是否签有劳动合同,你有用工证明,在用工之日起就要签劳动合同并约定日期支付工资,你店长这些行为都是违反劳动法的,打电话到劳动局投诉他,他不单要支付你本来的工资,还要赔偿
不签劳动合同
的赔款。
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