66问答网
所有问题
当前搜索:
店铺招童工
餐饮店招未成年人可以?
答:
可以。可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。 根据法律规定饭店不可以用
童工
,《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。 因此,招用未满16周岁的...
举报饭店
招童工
怎么举报
答:
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止使用
童工
规定》第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企...
什么
店
可以
招童工
答:
【法律分析】:文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。
童工
的【法律依据】有:我国目前为止有两...
理发
店招收
未满16周岁
童工
上班违法吗?
答:
理发
店招收
未满16周岁
童工
上班违法。未成年童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不...
雇佣
童工
违反了哪些法律规定
答:
雇佣
童工
属于强迫劳动罪,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民...
招童工
违法吗
答:
一、
招童工
违法吗1、录用童工违法。
招收童工
的后果是,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
招聘童工
犯法吗
答:
法律分析:雇佣
童工
是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由...
餐饮店雇佣未满十八岁的后果
答:
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用
童工
性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。有一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。凡用人单位使用童工的,...
理发
店
用
童工
怎么处罚
答:
使用
童工
在我们所有人眼中,大多都知道是不合法的,就像网吧不允许未成年进入,国家关于对未成年人的保护力度还是很广泛的。劳动法规定凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正...
烧烤
店
雇佣
童工
犯法吗
答:
雇佣童工是违法的,童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。一、举报
招收童工
的方式有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
店铺招童工怎么举报
餐饮招童工有什么后果
哪个地方招童工
怎么举报商铺用童工违法行为
餐厅录用15岁童工怎么处罚
饭店招聘童工怎么处罚
附近招15岁童工的地方
饭店雇用童工怎么处罚老板
雇佣过童工的饭店会被罚款吗