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应届生必须交社保吗
没
交社保
算
应届生吗
答:
没交社保还算应届生
。签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生,仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。只有在与用人单位建立了长期劳动关系并开始缴纳社会保险费后,毕业生才会失去应届生的身份。因此,即使已签订劳动合同,只要尚未开始缴纳社...
签了劳动合同但没
交社保
还算
应届生吗
答:
签劳动合同不交社保算应届生身份
。签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为...
签劳动合同不
交社保
算
应届生
身份吗
答:
应届生身份的认定主要基于毕业时间和是否曾全职工作等因素,而非是否缴纳社保
。应届生身份的认定,通常是在学生毕业后的一段时间内,例如毕业后的第一年内,该学生被视作应届生。这一身份的认定,主要是为了方便学生在毕业后的一段时间内寻找工作,享受一些针对应届生的特殊待遇或政策。而签劳动合同不交社...
工作不
交社保
算
应届毕业生吗
答:
2、应届毕业生的认定在大部分地区是以是否缴纳社会保险费为准,未缴纳社保费的毕业生可以认定为应届生
;3、国家统一招生的高校毕业生在离校时和择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的,仍是应届生;4、毕业生与用人单位建立长期劳动关系,无论是否缴纳社保费,都将丧...
不
交社保
可以保留
应届生
身份吗
答:
应届生身份不缴纳社保可以保留,但最多只能保留2年
。 应届生是以毕业时间为核算的,毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生,社保只能说明达到社保购买条件,并不等同于是应届生的条件,而且18岁以上均可购买社保了。2023年毕业的应届生,在毕业2年内未就业,未缴纳社会保险,是可以一直保留应届生...
不
交社保
可以保留
应届生
身份吗
答:
不交该保险可以保留
应届生
身份。根据教育部有关规定,目前高校应届生包括当年毕业的学生以及毕业后2年内没有落实工作的毕业生,其中2年择业期内保留应届生身份的重要前提就是没有就业、未
缴纳社保
。但社保记录也并非所有地区认定应届生身份的决定性条件,比如2023年福建省就明确发文:报考当地公务员、事业单位...
应届生没
交社保
还算
应届生吗
答:
而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。公司不
交社保
有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位
必须
为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险...
不交五险一金就能保留
应届生
身份吗
答:
不交五险一金不
一定
能保留
应届生
身份。不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者
缴纳社保
,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。如果...
签了劳动合同但没有
交社保
算
应届生吗
答:
办社保卡
需要
的资料有:1、身份证复印件(正反两面复印);2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供本人户口页复印件;3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:伤残证、工伤证、低保证等)。综上所述,签了劳务合同,但是还没有真正
交纳社保
,仍然算
应届毕业生
。因为应届毕业生的...
不
交社保
可以保留
应届生
身份吗
答:
不
交社保
可以保留
应届生
身份。根据国家明确规定,在拿到毕业证书后
缴纳社保
就自动丧失
应届毕业生
身份,但
需要
注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。根据教育部相关规定,应届生身份主要与毕业时间和是否就业有关,而在择业期内(毕业后两年内),如果未就业且未...
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