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应届生必须交社保吗
入职了没
交社保
还算
应届生吗
答:
超过了这个期限之后,可能就不会有报考的资格,所以在考一些公职类考试的时候,
应届生一定
要做好充分的备考,并且抓住时间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当...
交完
社保
就不是
应届生
了么
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:
需要
注意的是,如果
应届毕业生
进行择业入职之后,想要保留
应届生
身份,和用人单位签订协议不
缴纳社保
的做法是违法的,按照我国相应的规定,用人单位需要为在职职工及时进行社保的缴纳,应届毕业生人员想要保留住自己的应届生身份,...
没交过
社保
算
应届毕业生吗
答:
法律分析:没交过
社保
不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算
应届生应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的...
应届生
没毕业前能
交社保吗
答:
应届生
没毕业前可以
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,
应届毕业生
需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。社会保险费的征集方式 一、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定
一定
的百分率,从而计收...
我
应届生
考上公务员,可以不
交社保吗
?
答:
如果你出来后没有校招需求,对
应届生
身份没需求的话,可以不断社保的,前提是要和学校协商,走全日制定向培养方式。全日制录取后,你的毕业证就肯定是全日制,这个不会有影响。但你
要交社保
的话,户口档案就不进学校,影响的是其他全日制的权益。比如住宿,学生医保,派遣证,研究生入党,这些就和你无缘...
没
缴纳社保
算是
应届毕业生吗
?
答:
还没有
交社保
的毕业生并不一定算是应届毕业生,
应届毕业生必须
是毕业两年之内的毕业生才算的。如果要是在第3年想要去考取公务员或者是事业单位的话,就没有了毕业应届生这个身份。因为在考取公务员或者是事业单位的时候,如果你是两年之内毕业的应届生的话,那么你就有一个专属的通道。有的岗位是专门...
签了劳动合同但是没有
交社保
还算
应届毕业生吗
?
答:
如果当事人正处于毕业的当年一般会算
应届生
,如果不处于毕业的当年不算
应届毕业生
。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(...
应届毕业生
为什么不能选择性交
社保
公积金?原因是什么?
答:
社保公积金是必须
要交
的东西,这个没得选择,
应届毕业生
进入企业之后,企业要给员工缴纳五险一金,也就是所谓的社保和公积金,这东西是通过立法的形式。坚持了好多年才有现在这样一个局面,大部分企业都要给员工缴纳五险一金很不容易的,这好的局面来之不易啊。好多人觉得
交社保
公积金扣了我一个月工资...
请问高三毕业签了劳动合同没
交社保
大学毕业还算
应届生吗
答:
签了合同没
交社保
,如果当事人正处于毕业的当年一般会算
应届生
,如果不处于毕业的当年不算
应届毕业生
,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
签了劳动合同不
交社保
还算
应届生吗
?
答:
不管缴不缴
社保
,只要不是毕业当年找到工作的,就不是
应届毕业生
了
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