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应付职工薪酬的其他
应付职工薪酬其他应付
款包括哪些
答:
一、
其他应付
款。应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等);应付、暂收所属单位、个人的款项;其他应付、暂收款项。其他应付款和短期借款、应付账款、预收账款、
应付职工薪酬
、应付股利、长期借款、应付债券等,属于负债类科目。二、其他应付款核算范围...
应付职工薪酬
内容包括哪些
答:
(一)
职工
工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提...
应付职工薪酬的
明细科目有哪些?
答:
应付职工薪酬的
明细科目主要有:“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向...
应付职工薪酬
明细科目有哪些
答:
应付职工薪酬的
明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种...
其他应付职工薪酬
是什么
答:
应付职工薪酬
是核算工资、奖金、津贴等的会计科目;
其他
应付款是核算企业商品交易以外的应付账款收款项。会计科目目前没有其他用户职工薪酬这个科目。
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
应付职工薪酬
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和
其他
长期职工福利。一、短期薪酬 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、离职后福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
应付职工薪酬
是企业对职工为其所提供的服务而给予的各种形式的报酬以及
其他
相关支出的总称。它包括以下几个主要部分:1. 工资:这是
职工薪酬的
主要组成部分,是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。2. 奖金和津贴:奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬,津贴则是为了补偿...
其他应付
款和
应付职工薪酬的
区别
答:
根据
其他应付
款和
应付职工薪酬的
不同点进行区分。其他应付款和应付职工薪酬有3点不同:一、两者包括的内容不同:1、其他应付款包括的内容:除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。2、应付职工薪酬包括的内容:包括工资、奖金、津贴、补贴;职工福利、社会保险...
借
应付职工薪酬
贷
其他应付
款啥意思
答:
借
应付职工薪酬
贷
其他应付
款是一种会计分录,用于记录企业以现金形式支付给
职工的
薪酬(工资),同时将金额分别借记到应付职工薪酬和其他应付款两个账户,以实现资金的调拨。这种分录将职工薪酬分为两个不同的科目:应付职工薪酬和其他应付款。在记账时,我们将支付给职工的金额记在贷方账户,即受收人或让步...
应付职工薪酬
会计分录
答:
应付职工薪酬
会计分录如下:1、计提工资 借:管理费用等科目-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:
其他应付
款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷:应交税金-个人所得税 贷:银行存款(实际发放给员工的)3、计提社保费、...
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