66问答网
所有问题
当前搜索:
广州工伤期间工资发放标准
广东省
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金
标准
答:
1、
一次性工伤医疗补助金
。根据伤残等级确定,
五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资,七级伤残为六个月的本人工资
,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。根据伤残等级确定,五级伤残为五十个月的本人工资...
广东省
工伤
停工留薪期待遇如何规定
答:
法律分析:广东工伤停工留薪期待遇的规定是:如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的
,按照发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准计算果发生工伤前职工工作尚未满1个月...
广东
工伤
赔偿月
工资
怎么确定
答:
3、伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元
;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元),直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,
一次性工伤医疗补助金14个月本人工资
,需护理的一次性领取护理费10年。4、伤残等级三级:一次性伤残补助金最高为15...
广州市工伤工资标准
答:
法律分析:伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元
。停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。护理费:工伤职工在停工留...
广东调整
工伤
保险待遇
标准
,
伤残津贴托底线提至每月4511元
答:
为更好地保障2022年新享受一级至四级伤残津贴人员基本生活,
《通知》规定此类人员如其核定的伤残津贴仍低于4511元/月
,从其首次享受之月起也调整按照4511元/月的标准发放。 生活护理费: 分两类人员和两类地区分别调整 在生活护理费方面,《通知》明确,将按照“分类指导、平稳过渡”的原则,实...
广州工伤
赔偿
标准
一览表
答:
广州工伤
赔偿
标准
一览表:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%
发放
。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职
期间
的
工资
:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是...
工伤工资发放标准
答:
工伤期间工资发放标准
如下:1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇;4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤...
工伤期间
的
工资
、奖金
发放标准
答:
由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间
的
工资
怎么算
答:
工伤期间
的工资计算可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原
工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所
发工资
总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤
以后
工资
怎样算
答:
1、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资计算其原
工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一天工资350工伤怎么赔
广州工伤基本工资是多
广州工地工伤工资标准
广州市核定工伤待遇标准
广东省工伤待遇规定
单位不报工伤有啥后果
轻微工伤一般怎么赔偿
广州工伤赔偿2023标准
广州工伤伤残津贴是多少