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广东工会发放福利不能超过
广东工会福利发放
规定
答:
工会
会员生日慰问可以
发放
生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及...
工会发放福利
的标准是多少
答:
年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%
。2、法律依据:《中华人民共和国工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。第三十四条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。县级以上各级人...
工会福利发放
的范围和标准
答:
- 退休离岗慰问可以
发放
一定金额的纪念品。会费不足部分的支出可以用
工会
经费弥补,但弥补部分
不超过
基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
广东省总工会
逢年过节
发放
少量慰问品是多少
答:
奖励人数一般不超过参加人数的30%;奖励应以精神鼓励为主,物质激励为辅,奖励金一般不超过300元/人
;⑵工会组织集体活动,对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐,最高不超过50元/人/餐;⑶对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准,一般不超...
工会福利发放
的范围和标准
答:
其中,
节日慰问品发放不超过年度留成经费的50%
,形式可以多样,但必须有实物或提货凭证,且禁止现金或购物卡的发放。除此之外,工会还可能为员工提供各类奖励和补助,如优秀学员奖、活动参与费用、优秀工会干部和积极分子的表彰,以及逢年过节的节日慰问和家庭困难补助等。工会福利在工资相对较低的环境中具有...
2022年
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会在各类特殊和重要时刻为职工提供福利,旨在关怀和提升员工的幸福感。以下是主要的
福利发放
情况:节日慰问:逢年过节如春节、清明、劳动节等,
工会发放不超过
1500元的慰问品,形式多样,包括实物或提货券,但禁止现金、购物卡和代金券形式。 生日关怀:员工生日时,可发放价值不超过300元的生日蛋糕或蛋糕...
工会
可以给职工
发放
哪些
福利
答:
工会
允许
发放
的职工
福利
如下:1、活动支出。单位工会牵头组织的活动,都可以发放适量的纪念品和奖品,奖励人数
不能超过
参训人数的15%,奖励范围不超过参与人数的3分之2。另外,开展文体比赛活动中,可安排工作餐;可为参加人员购买服装;可为参赛人员购买人身意外保险;可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出...
工会福利
流程不得超分之50%是什么意思
答:
工会福利发放
是经过多重机构审查后才会发放到工人手中的,在审查过程中会有相关手续费用产生,最后除去手续费用才是工人到手福利,所以工会福利流程不得超分之50%是指工会福利到工人手中的部分不得少于百分之五十。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
工会
职工
福利发放
有什么规定
答:
对于
工会
职工
福利
有严格控制,全年
发放
总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准
不超过
上年度全省在岗职工年人均工资的5%。明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日生活慰问品。
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利发放
的范围:工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等,依据个人工资额按一定比例提取发放。发放标准如下:节日慰问品年度发放总金额不得
超过
基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以为实物或到指定地点...
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