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幼师中途辞职可以马上走人吗
幼师中途辞职
不允许吗
答:
原则上不行
,幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同;找不到就提出辞职申请,三十日内幼儿园必须同意。幼师不可以中途辞职。按照正常程序,学校的幼师不可以随时辞职,经过试用期后,其必须提前一个月告知学校人事部门,如果个人擅自离岗给学校带来损失,要承担违约责任。从提...
幼儿园
辞职
不同意,
直接走可以吗
答:
离职申请不批准的,不可以直接走
。离职申请不批准的,不可以直接走。法定的离职方式有两种,一种是协商离职,另一种是自愿离职,当事人选择协商离职,向用人单位提出离职申请的,必须征得用人单位的同意,用人单位拒绝离职的,劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的,可以选择自愿离职,按照法律规定...
我是学
幼师
的由于嗓子疼提出
辞职
需要多久
可以离职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
学校的
幼师可以
随时
辞职吗
?
答:
按照正常程序,
学校的幼师不可以随时辞职
,经过试用期后,其必须提前一个月告知学校人事部门,如果个人擅自离岗给学校带来损失,要承担违约责任。从提交辞职信算起一个月后,不管学校方面是否批准,幼师都可以离职。一、学校的幼师可以随时辞职吗?原则上不行,幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定...
幼师辞职立马走人
会怎么样?
答:
如果你已过了试用期已经转正,需要提前一个月提出书面申请,
如果辞职立马就走人单位可以扣除你一个月工资作为代通知金,对你不利
。同时,你离职时要做好工作交接,特别是物品、资料方面的交接。当然如果学校平时拖欠工资不发或者未缴纳社保,你可以马上辞职走人,不用受一个月限制。
幼师可以中途辞职吗
?
答:
你这当然可以,
中途辞职
的,但是你必须要提前一个月递辞职报告的。也就是说,如果你不提前一个月第辞职报告,别人是无法安排工作的。
幼师
没签合同
可以直接辞职吗
答:
如果
幼师
没有签订劳动合同,
可以直接辞职走人
,但幼儿园会主动与幼师进行工作交接,并查看该幼师对工作的尽职情况。供参考。
幼师
因病
辞职
需要向幼儿园提供病历证明吗
答:
辞职
不需要理由,也不需要证明。只要提前三十天书面通知用人单位就可以了。试用期内提前三天通知用人单位。如果你不是很急,可以提前一个星期交辞职报告,最多半个月就
可以走
了。如果需要
马上走
的话可以写辞职报告然后再医院开病假等到批的时候就可以走了。
幼师
提前30天写
辞职
信,一个月过后就
可以走
,还是帮她招生才能走?
答:
就叙说内容回答如下:1、
幼师
向用人单位递交
辞职
信后,是否帮用人单位招聘到老师,双方协商,幼师有最终决定权。2、幼师向用人单位递交辞职信后,在第31天有权中止工作,要求用人单位办理辞职相关的手续后
走人
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求...
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