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年终绩效必须发吗
关于
绩效
工资
发放
规定
答:
绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,
法律对绩效工资的发放没有强制性规定
,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但公司没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资标准的依据是什么?不论绩效工资是多少,其都与个人的绩效有关。绩效工资是奖金吗?绩效工资分...
年终
奖是
必须发放
的吗
答:
一、正面回答不是
。年终奖属于劳动者劳动报酬范畴,是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴,但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。二、分析奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优...
四川省广元市2021年的
年终绩效
还要
发吗
答:
没有发
,是为了规范年终奖和绩效及其他规范性补贴。年度绩效评估指对个人、单位进行的以年度为单位的考核。主要考察在一年内的表现,并进行等级评定。个人表现、主要分工作和生活两种。工作,指对工作的投入量和工作效率,对企业单位的贡献程度。生活,指对生活的积极程度和产生的业绩成果。绩效奖金,也称一...
年终
奖是
必须发
的吗
答:
单位不是必须发年终奖的
。发年终奖不是强制性的规定,因此单位可以依据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位是否发放年终奖以及年终奖的数额等事项。具体解释如下:年终奖由公司规章制度决定。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内...
绩效
工资为何非要
年底发放
?每月发一次是否可行?
答:
第三,更加公正公平公开。很多学校到
年底发放绩效
的时候,每位老师的绩效工资从来不敢公示,唯恐引起不必要的纠纷,尤其是临近春节,更加小心翼翼。如果放到平时,灵活发放,就真的没必要藏着掖着了,所有人的工作量很透明,所有人带的成绩很公开。我分享一个绩效管理的学习的地方还不错,如果有兴趣可以去...
年终绩效
什么时候
发放
答:
我国法律没有对用人单位
发放年终
奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。一般情况下,年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。一、国家政策规定年终奖什么时候发 我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的...
公司
必须发年终
奖吗?
答:
公司不
一定要发年终
奖,也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励员工,那么最好还是要
发放年终
奖,只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。员工们辛辛苦苦工作了一年,如果公司没有任何表现的话,也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报,虽然每个月的工资也比较高,但是别的公司...
发了
绩效
奖金还
发年终
奖吗
答:
发了
绩效
奖金是否还
发年终
奖,取决于公司的具体规定和劳动合同中的相关条款。绩效奖金和年终奖是两种不同的奖励机制,它们的目的、
发放
条件和金额都可能有所不同。公司在制定相关政策和制度时,
必须
遵守国家的法律法规,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
绩效
工资
年底发放
合理吗
答:
法律分析:这种做法不合理。
绩效
工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
事业单位的
年终
奖、综治奖等福利都是可发可不发的吗?怎么看?
答:
事业单位的
年终
奖,综治奖等福利引起了很多人的讨论,一部分人认为这些福利是可发可不发的,但是另外一部分人认为这些福利
必须
要发。其实在搞清楚年终奖综治奖等福利的本质之后,就会明白事业单位的年终奖和综治奖等福利,确实是可发可不发的,因为这只是地方性创立的自立名目的奖励。一般来说,事业单位...
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