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年终奖过完年才发合理吗
年终奖过完年才发合理吗
答:
年终奖年后发合法
。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的考核情况,向雇员发放的全年一次性奖金,包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据具体考核情况兑现的年薪和绩效工资。注意,全年一次性奖金再哪一年发,就属于哪个年度。 《中华人民共和国...
年终奖
要在第二年的农历正月
完才发
这样
合理吗
答:
合理
! 一般情况下,劳动者无权要求单位发放年终奖。 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。 国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单...
年终奖
该年末发还是年后发?
答:
年终奖应该在年末发
。如果一个企业的年终奖是在年前发放那说明这家企业的运作是健康的,资金流是充足的。员工在过年期间也不用担心公司的年终奖是否能够正常发放,可以正常的支配资金,然后过一个好年。如果公司以年后发年终奖的方式来留员工,避免员工拿到年终奖就跳槽,这其实不是一个很好的挽留人才的...
年度奖要到春节上班后
发合理吗
?
答:
理论上来说年度奖放到春节上班后发是不合理的,甚至可以说是违法的
。一方面,公司将年度奖拖延到春节上班后发放违法。关于工资总额组成的规定第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
年终奖
为什么要放到第二
年才发
?
答:
虽然延迟发放年终奖的方式看似合理,其实效果不大
。越来越多的人才流动、员工跳槽和年终奖金发放没有直接关系。员工跳槽一般基于现有的工作环境、薪酬福利或者是发展空间受限等因素考虑,那么限制员工跳槽就应该找到其根本原因,而不是从年终奖上下功夫,否则就是南辕北辙,事与愿违了;年终奖是对员工一年...
年终奖
一般什么时候
发放
答:
年终奖
的
发放
主要在一年中的最后一个月或半个月内会进行发放,是部分公司或单位对员工一年中为公司所做贡献的奖励,部分公司单位会选择在过年放假的前一段时间发放给员工,部分公司会在
过完年
后的下个月进行发放,年终奖一般需要按照合同约定干满一年享有。一、年终奖一般什么时候
发放
(一)在部分的...
年终奖
一般什么时候
发放
答:
个人所得税计算方法因
发放
形式不同而异,但都需遵循税法规定。员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发文件规定,对每一个纳税人
年终奖
计税办法只允许采用一次。部分公司会在一年的最后一个月发放,一部分公司会在过年前的一段时间,也有选择在
过完年
以后的下一个月发放。
承诺的
年终奖
到年底了不发,
过完年
的五一
才发
,我是过完年辞工的,他们说...
答:
自己辞职的话,企业一般是有“理由”不发的!一方面“承诺”不一定是“合同”或“协议”,无法律效力!另一方面,所谓的“
年终奖
”往往都只是发钱的“借口”而已!
怎么看待一家次年6月发
年终奖
的公司?你对年终奖的看法是什么?_百度...
答:
对于部分公司要次年6月份
才发年终奖
我认为是可以理解的,由于公司经营或是资金周转出现了问题,公司有难处这是可以理解的。不管什么时候发,只要公司能够履行承诺,能够发年终奖,这本身说明这个公司是比较人性化的,也是有人文关怀精神的,最终员工也是能够理解的。6月份前离职年终奖就没有了,6月份后离职...
年终奖
年底计提次年内
发放吗
答:
2021年底计提的
年终奖
,次
年才发放
,企业所得税扣除在哪个年度,要分情况来看:情况一: 若是次年企业所得税汇算清缴之前能够实际发放完毕,则允许扣除在2021年度。 实务中,大多数企业的年终奖在本年末预提,次年春节前发放。例如,甲企业在2021年末预提2021年度的年终奖160万元,于2022年1月的春节前发放...
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