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年终奖和绩效评分的关系
年终绩效和年终奖
一样吗
答:
年终绩效和年终奖虽然有所不同,但它们在实际操作中往往存在一定的关联
。一方面,年终绩效的评估结果可能直接影响年终奖的发放金额和形式;另一方面,年终奖的发放也可以视为对员工年终绩效表现的一种额外奖励和认可。因此,在企业管理中,需要合理平衡年终绩效和年终奖的关系,确保既能有效激励员工,又能维护...
绩效和年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资
和绩效
奖金。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
复星的
年终绩效评分
会影响
年终奖的
发放吗
答:
影响。
年终总结的成绩是对年终奖的发放有着一定的影响的
,年终奖是老板根据公司全年的赢利情况,是按一定的比例分发给员工的,主要是看员工在全年里给公司做了多少业绩。
年终奖
如何
与绩效
考核挂钩?
答:
建立一个规定,即《年终奖发放规定》,里面明确说明月度
绩效得分
与
年终奖的
发放
关系
;并根据月度绩效得分划分年终奖等级。1、每年12个月绩效分都达到90分(含90,下同)以上的为优等,可享受本岗位年终奖的120%;2、每年累计有9个月绩效分达到90分以上,其余3个月绩效分不低于80分的为一等,可享受...
碧桂园的季度
绩效
等级影响
年终奖
吗
答:
影响。碧桂园的季度
绩效
等级影响
年终奖
,绩效等级越高年终奖就越多,反过来也是这样。
别人
绩效
都批完了,我的绩效没人批,会不会影响我的
年终奖
??
答:
肯定会影响呀,因为
年终奖
就是以你的绩效,考勤等作为参考的,如果
绩效打分
低,或者这个月根本就没有绩效,那么年终奖就会跟其他人差一大截。如果赶在年终奖结算之前你的绩效成绩批了,那其实也不影响,再一个,还要看你们公司制度,为什么别人的都批了,就你的没有,你可以问一下看是不是有什么原因...
年终绩效和年终奖
是两笔钱吗
视频时间 00:52
年终绩效和年终奖
一样吗
答:
绩效奖和年络奖是有区别的,两者的区别在于
绩效奖
强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(
年终奖金与
特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。绩效考核结果给与的一次性奖人岗不完全匹配的情况下,将...
绩效
考评
与年终奖
、年底双薪的区别和联系
答:
年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
绩效奖和年终奖
有区别吗
答:
绩效奖和年终奖
都属于奖金的范畴,但二者又略有区别:1、挂钩方式不同——绩效奖必须与员工的绩效挂钩,而年终奖可以与员工绩效挂钩也可以不挂钩;2、发放时间不同——绩效奖通常根据绩效考评周期发放,而年终奖通常是年末或年初发放(上一年度的年终奖)。
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