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年终奖双薪是什么意思
年底
双薪是
指
什么意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
年底
双薪
和
年终奖
一样的吗
答:
年底双薪和年终奖是两个不同的概念:
1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的
,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,
是对员工全年劳动的超额劳动报酬
,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放...
年底
双薪是
指
什么意思
答:
年底双薪指在年底发放两个月的工资
。年底双薪是指在每年的年底,员工可以获得额外的一个月工资作为奖金,
相当于平时的一个月工资
。这种福利通常是一些公司为了激励员工、奖励表现优秀员工或者
庆祝年终而提供的福利之一
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com...
年终奖
和
双薪是什么意思
答:
年终奖
和
双薪是什么意思
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。接下来由我为大家整理出年终奖和双薪是什么意思,仅供参考,希望能够帮助到大家! 年底双薪 有的企业在《员工手册》中规...
双薪是什么意思
啊
答:
“
双薪
”是指按照国家规定,在
年终
一个月发放两倍的工资,也称双月工资。“双薪”是一种奖励性质的员工薪酬制度,通常与工作表现或工作时长挂钩。在某些情况下,“双薪”可能是指在一个时间段内,员工同时兼任两个职位,并因此获得两份薪资。具体来说,由于“双薪”的
含义
在不同的行业、不同的公司中...
双薪是什么意思
啊
答:
所谓“双薪”
是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
,俗称“第13个月工资”,也称“年终加薪”,实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。随着中国收入分配制度改革的不断深化,单位对员工支付薪酬的名目不断增加,为减轻个人税负,1996年税务总局曾明确年终加薪或全年一次性奖金单独作为一个月的收入...
年底
双薪是
指基本工资双倍吗
答:
年底
双薪
指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按...
关于
双薪
和
年终奖
的问题
答:
年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,
是对员工全年劳动的超额劳动报酬
,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
年底
双薪是什么意思
?
答:
年底
双薪是
指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资。年底双薪是除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。是在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为报酬。对于年底双薪国家并没有实质性的规章制度明确,这主要依靠于企业自身有没有...
年底
双薪是什么意思
答:
年底
双薪是
一类奖励员工的形式,大部分是“12+1”的方法,就是到年底,企业多发给员工1个月的工资,这种是以时间为衡量标准的,只需做满1年,就能拿到双薪。 年底双薪给员工发放的薪资和员工平时所获得的报酬都是一样的数额,双薪发放在时间和数额上面都是固定的,也不会轻易做出改变。而
年终奖
是一类...
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