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年底双薪
年底双薪
是什么意思?
答:
年底双薪
是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
双薪
是什么意思啊
答:
年底双薪
是一种较为普遍的福利待遇,旨在激励员工保持工作积极性和忠诚度,同时也是对员工一年来辛勤付出的回馈。这种福利制度的实施,常常与企业的经济效益和员工的绩效表现挂钩。因此,员工需要保持高度的工作热情和责任感,以期望在年底获得这份额外的奖励。年底双薪的发放规定 有的企业规定,员工要拿到年底...
年底双薪
是指什么意思
答:
年底双薪
指在年底发放两个月的工资。年底双薪是指在每年的年底,员工可以获得额外的一个月工资作为奖金,相当于平时的一个月工资。这种福利通常是一些公司为了激励员工、奖励表现优秀员工或者庆祝年终而提供的福利之一。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com...
双薪
是什么意思啊
答:
“
双薪
制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。双薪制的介绍 双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种...
年底双薪
是指什么意思
答:
年底双薪
是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
年底双薪
是什么意思?
答:
年底双薪
是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
双薪
工资国家规定
答:
部分企业规定,员工必须满足以下条件才能
年底
拿到双倍工资:(1)员工必须在公司工作满三个月;(2)
双薪
发放当天还得在公司上班;(3)最重要的一点是,在双薪日之前,因疏忽而辞职或解除劳动合同的员工,将不享受双倍年薪的待遇。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
年底双薪
是必须干满一年才有吗
答:
年底双薪
是否必须干满一年才有,需要根据企业的具体规定来看。1、年底双薪的发放是企业自行决定的福利政策;2、是否干满一年才能获得年底双薪,取决于企业的内部规定;3、一些企业可能要求员工在公司工作满一年或通过试用期后,才有资格获得年底双薪;4、其他企业可能按照员工的工作时间比例来计算双薪金额;5...
年底双薪
是什么意思
答:
年底双薪
是指公司在农历年末时附加发放职工一个月工资做为奖励金。奖金可按比例计算,发给表现良好的员工。出勤欠佳、表现不佳或者是有违规行为的职工无法获得此奖励金。双薪制工资制度的福利可以提升员工主动性。双薪制工资管理制度便是依照相关要求,企业为其员工高发一个月的薪水。年终双薪的纳税问题是如此...
双薪
就是基本工资两倍吗
答:
双薪
是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满足以下条件:员工当年...
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