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年底双薪是怎么算的
年底双薪怎么算的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。
年底双薪是指“第13个月工资”
,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八...
年底双薪怎么算的
答:
法律分析:年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
年底双薪怎么算的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
双薪的
工资
怎么算
答:
双薪的工资计算方法如下:
1、将年底的双薪与全年的工资收入合并,作为年综合所得;2、从年综合所得中减去起征点
;3、再减去专项附加扣除和社保扣除;4、最后按照适用的税率计算应缴纳的个人所得税。双薪的含义及发放情况:1、双薪通常指的是员工在一年中会收到两次月薪的情况,常见于年终奖金的发放;2...
双薪
就是基本工资两倍吗
答:
双薪是
指按照每月的基本工资
计算的
十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满足以下条件:员工当年...
年底双薪是
指什么意思
答:
法律主观:年底双薪是什么意思 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底, 公司 将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过 试用期 的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
年底双薪是指“第13个月工资”
,也称“年终加薪”,...
年底双薪是
什么意思?
答:
【法律分析】:“
年终双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
双薪怎么计算
答:
对上述“
双薪
”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税。二、对于
年终
奖的计税方法:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,除以12个月,按...
你好,请问
双薪怎么算
?
答:
你好!
双薪是
奖励员工的一种形式,一般有两种形式:一是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。二是12+2。员工为公司服务了一整年,多发2个月的薪水。个人取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资,薪金所得要计征个人所得税。
年终
奖13薪
怎么算
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