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年底双薪的是从试用期开始算还是
年底双薪是
必须干满一年才有吗
答:
2、是否干满一年才能获得年底双薪,取决于企业的内部规定;
3、一些企业可能要求员工在公司工作满一年或通过试用期后,才有资格获得年底双薪
;4、其他企业可能按照员工的工作时间比例来计算双薪金额;5、企业还可能考虑员工的出勤率、工作表现和是否有违纪行为等因素,作为是否发放年底双薪的依据;6、员工应参...
年底双薪
怎么算的
答:
法律分析:
年底双薪的计算
,不同的企业有不同的规定,一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
年底双薪是
什么意思?
答:
【法律分析】:“
年终双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
年底双薪
怎么算的
答:
年底双薪
=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工...
我想请问
年底双薪
一般是指入职多久的员工才可以享受?知道的朋友麻烦告诉...
答:
看公司规定的 你进公司合同里面会写的,如果没有明确写清楚一般是
试用期
过了转正就会有的 因为是正式员工的福利。有些比较抠门的公司是必须待满一年才有,这个没有明确的规定,你可以问问公司里的老员工或者直接领导。
年底双薪是
什么意思
答:
法律分析:有的企业在《员工手册》中规定:农历
年底
,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点...
入职不满一年
年底双薪
怎么发
答:
有的企业在员工手册中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有行为的员工不能获得此奖金。关于
年底双薪的
发放,不同企业有不同的规定。按比例拿双薪,发双薪前离职不享受双薪。有的企业规定,员工要拿到...
年底双薪
什么意思啊?具体是指哪几个月吧?
答:
年底双薪
就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。不是具体指那几个月双薪,而是根据平时工资,等到年底了,多发一个月的工资作为奖金。
年底双薪是
指什么意思
答:
法律分析:
年底双薪
就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
年底双薪是
什么意思
答:
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的.工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。二、
年底双薪的
发放 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。(一)按比例拿双薪 (二...
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