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年底双薪啥意思
年底双薪是什么意思
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答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
年底双薪是什么意思
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答:
年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位,为其雇员多发一个月工资的形式
。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种:1、即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,
只要做满了一年,就可以拿到双薪
;2、即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励...
年底双薪
是指
什么意思
答:
年底双薪是指员工在每年年底,除了正常薪资外,额外获得的一次性薪酬奖励
。具体来说,所谓的年底“双薪“,
通常发放金额是依照员工平时的月薪来计算
,而非单纯的多发放一个月的工资。这是一种常见于企业薪酬福利体系的奖励机制,目的在于激励员工的工作积极性、提高员工的满意度和忠诚度。这种奖励机制往往与...
年底双薪是什么意思
答:
年末双薪制是指国家机关、事业单位、企业和其他部门按照国家有关规定多支付一个月的工资
。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。年底双薪是什么意思 从理论上讲,虽然年终双薪和年终奖金是劳动工资范围,...
年底双薪是什么意思
答:
年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。需要注意的是,企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资...
年底双薪是什么意思
答:
年底双薪
政策是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门按照有关规定向其员工付款一个月的工资的方式.但在现实生活中,企业或国家事业单位大部分到年底便会有年终奖,到12月底派发双薪制并不是很流行。“双薪制"就是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门,按照有关规定,向其员工高发一个...
年底双薪是什么意思
答:
“年终双薪”
是指农历腊月时一个月发两个月的薪水
,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。 “年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底...
年底双薪是什么意思
答:
年底双薪
是指公司在农历年末时附加发放职工一个月工资做为奖励金。奖金可按比例计算,发给表现良好的员工。出勤欠佳、表现不佳或者是有违规行为的职工无法获得此奖励金。双薪制工资制度的福利可以提升员工主动性。双薪制工资管理制度便是依照相关要求,企业为其员工高发一个月的薪水。年终双薪的纳税问题是如此...
年底双薪是什么意思
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答:
年底双薪
是指在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为报酬。对于年底双薪国家并没有实质性的规章制度明确,这主要依靠于企业自身有没有这样的习惯,年底双薪是一种福利政策,是对企业员工的一种激励与嘉奖。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不...
年底双薪是什么意思
答:
年底双薪
是一类奖励员工的形式,大部分是“12+1”的方法,就是到年底,企业多发给员工1个月的工资,这种是以时间为衡量标准的,只需做满1年,就能拿到双薪。 年底双薪给员工发放的薪资和员工平时所获得的报酬都是一样的数额,双薪发放在时间和数额上面都是固定的,也不会轻易做出改变。而年终奖是一类...
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