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年底不让辞职合法吗
年前
不让辞职合法吗
答:
综上所述,
年前不让辞职并非完全合法或非法
,而是需要根据具体情况进行判断。如果劳动者没有提前30天通知用人单位,或者违反了劳动合同中的相关约定,那么这可能构成违约行为。因此,建议劳动者在辞职前与用人单位充分沟通,了解相关规定和要求,以便做出合理的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
年底不
批准
辞职合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
年底不
批准
辞职合法吗
答:
法律客观:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
离职
到期
不让
走是不是已经违反劳动法
违法
答:
离职到期不让走是违法的
。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
公司
不让
员工
辞职违法吗
答:
法律分析:公司
不让
员工
辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
不让辞职
违反劳动法吗
答:
不让
员工
辞职
是
违法
的。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律分析】无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者享有自主择业权。用人单位
不允许
劳动者辞职侵犯了...
公司
不让离职违法吗
答:
法律分析:公司
不让离职违法
。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
公司规定
年底
前
不允许辞职
,请问这是
合法
的么?
视频时间 00:57
...在
年底
已赶货等理由,
不给
其员工
辞职
,这个
合法吗
?如不是,请问怎么样...
答:
照常是提前一个月提出
辞职
申请,平时的时候工厂会在招到人接替你工作后接受你的辞职,但在
年底
,你也知道工厂在赶货,加上年底一般也是招不到人了,那些没工作的人不会出来找工作了,也是开年的时候再出来,所以这个时候辞职工厂会找各种理由不批,这是
不合法
的,但也是可以理解的,非要闹的话可以去...
公司规定
年底
员工
不能辞职
是真的吗?
答:
没有这个规定,劳动法规定,只要员工提前一个月
辞职
,到时候就可以结清工资离开。
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