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年假满十年是从几月计算
年假
年假满十年
如何界定
答:
按照员工的入职日期来计算
。例如,如果某人在2005年8月1日加入公司,那么从2015年8月1日起,他们将有资格享受10天的年假。因此,您可以在2015年8月1日之后选择休假。根据《职工带薪年休假条例》的第三条规定:职工的累计工作时间,如果已满1年但不满10年,他们将有5天的年假;如果已满10年但不满20...
年假满十年是
根据什么时间算
答:
劳动者有10年工龄,
年休假
天数按其工龄来
计算
,一般是10天。劳动者累计工作1年以上不
满10年
的,有5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,则有10天的年休假;如果已满20年的,则有15天的年休假。一、年休假10天计算方法一般工作满10年的话就可以享受10天的假期了,而且国家法定休假日是不...
年假
年周期起始日是按入职日还是每年的1月1日
答:
《条例》和《办法》规定的
年休假
安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。
年假
年假满十年
如何界定
答:
一、
年假满十年
如何界定 按入职具体日期算。比如05年8月1日入职,到15年8月1日起就可以享受十天年休假。所以你可以在15年8月1日后选择休假。 《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
年休假满10年
如何
计算
答:
1-
10年
5天
年假
10-20年 10天年假 20年以上 15天年假 你到今年10
月份
后,可休年假天数有两种情况,看你们公司采取哪种:1、2009/10-2010/10 可休年假天数10天 2、2009/10-2009/12 可休年假天数1天(=10*61/365=1.7(国家规定不满一天不
计算
)2010/01-2010/12 可休年假天数10天 以上两种...
8月
满十年年假
如何
计算
答:
年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
明年2月工龄
满十年
,明年
年休
有几天,应该怎么算?
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
为5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。职工累计工作已满20年的,年休假为15天。因此,按照您提供的信息,您在明年2
月份
工龄
满十年
,可以享受10天的年休假。具体
计算
方法如下:从您开始工作的年份到明年2月份,如果累计工作满10年,那么您在...
满十年年假计算
方法~
答:
应该依法补偿该职工10天年休假。“职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。”参考资料:《职工带薪年休假条例》第3条
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月份满10年年假
怎么算。
答:
法律分析:
满十年
,但不满二十年的,每年应有10天
年休假
。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
满十年年假
怎么
计算
答:
满十年年假
具体计算方法如下:1、首先确定劳动者的累计工作年限,计算方式为:累计工作年限 = 当前年份 - 入职年份;2、判断累计工作年限是否
满10年
,如果满10年,则劳动者享有15天的年假,否则按照其他规定
计算年假
天数;3、计算年假的具体天数。根据中国劳动法规定,年假天数的计算公式为:年假天数 = ...
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