66问答网
所有问题
当前搜索:
年假是从一月份开始计算吗
年假从1月份
重新
算吗
答:
重新算。
年假以公历年度(即每年1月1日起至12月31日止)为计算周期
,当年年休假当年一次性或分期休完,不可跨年度累计计算。
下一年
年假从1月份开始吗
答:
是的,下一年年假通常从1月份开始
。年假是员工工作一定年限后享受的带薪休假,其计算周期一般与公历年度相对应。在大多数企业和组织中,员工的年假会在每年的1月1日重新计算和累积。这意味着,即使员工在上一年的年假没有休完,新一年的年假也不会因此而减少或受到影响。当然,具体的规定可能会因公司、...
劳动法有规定必须从每年的1月起满一年才有
年休假吗
?如11
年1
月入职,12...
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪年休假的权利,
这里没有必须从1月到12月计算的概念
,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
年假
规定一般从几
月份开始
休
答:
法律分析:年假是指给职工一年一次的假期,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。年假的计算规则是以入职第一天开始,直到次年的这个日期,即可获得年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
年假
时间从哪个时间算
答:
2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、
年假都是
休前一年的,按照自然年算,不能透支。4、如果你3
月份
离职,那2010
年1
月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
每年
年假
几
月份开始
答:
劳动法 ,不规定,每年定几
月份开始
休
年假
。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008
年1
月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出...
年假
如何算日期?
答:
因为如果从法律上讲,你是08年3
月份
进厂的,则08年度没有满一年,当然08年的
年假
在09
年休
,所以你在08年的工龄未满一年,是没有年假的.年假的法定
计算是从
当年
1
月1日到当年的12月31日即为一年.所以你要做满09年才有5天的年假.当然09年的年假在2010年才休.所以公司...
《职工带薪
年休假
条例》中的满一年是指自然月(
1月份
到12月份)还是工作...
答:
是按照自然月,1月1日你就可以享有带薪
年假
,每年是5天。如果是第一年工作,或者说第一次享有,是按照比例享有的,比如你是2011年7月1日入职的,你在2012
年1
月1日就可以享有2.5天的带薪年假。我专门研究并且
计算
过的,呵呵。希望对你有帮助。
年休假是
当年,当年如何理解,具体操作?
答:
年休假计算是从
每年的1/1-12/31
开始计算
。一般公司里面给予年休假,是员工在该公司服务满一年后开始这算,而不是说2011.7-2012.7这样这算。一般年休假必须是当年全部休完,在每年12
月份
人事有必要提醒每一个主管安排其员工休完,如果该公司有特殊情况,年休假可做延期休息,可以与员工约定。
年假
清零是12月还是3月
答:
年假
于每年12月31日清零。现在的大部分公司都有年假的规定,这个年假对于员工来说是非常好的休假福利。除了新员工入职的第一年,需要依照员工的入职日期来看年假,后面的年假生效都是在一月一日
开始
的。也就是说年假的有效期就
是从一月
一日开始,到十二月三十一日结束,过了31日,年假就清零了。劳动法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假从每年的几月份到几月份
下一年年假从1月份开始吗
年假是一月一号更新吗
年假按年度算还是对月算的
公司年假什么时候开始算
年假是每个月放的吗怎么算
年假天数是按照年初算吗
年假从年初开始算吗
年假是每年一月份给吗