66问答网
所有问题
当前搜索:
年假怎么休有规定吗
法定
年假
是
怎么规定
的?
答:
法定年休假规定天数视情况而定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。年休假的休假安排如下:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内...
劳动法
休年假
是
怎么规定
的
答:
(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。劳动法休年假是怎么规定的如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职...
休年假
法律
如何规定
的
答:
带薪年休假的假期:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。...
年休假是
劳动法
规定
的吗?
答:
年休假是劳动法规定的。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
年休
国家是
怎么规定
的
答:
根据《职工带薪年休假条例》
规定
,员工每年享有带薪
年休假的
时间长度是根据员工的工龄、职位等因素确定的。一般来说,员工每年享有的带薪年休假时间不得少于5天,也不得超过15天。二、年休的安排 单位应依法安排员工的年休假时间,确保员工能够享受到应有的
休息
时间。年休时间一般应在1个年度内集中安排或者...
年假规定怎么休
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。二、《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
劳动法
年假怎么规定
的
答:
法律分析:1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
年休假怎么休
,劳动法
有规定吗
答:
年休假的
相关
规定
如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的...
年假规定怎么休
答:
年假规定
的天数以工作年限为准进行休假,具体如下:1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是...
年假规定怎么休
答:
年假规定怎么休
1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。2、年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。3、职工新进用人单位且符合职工连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年休假自己安排还是单位安排
年假的正确使用方法
年假是想休就休吗
年假规定
公司年假一般怎么休
年假规定怎么请假嘛
国家规定年假制度
劳动法年假是怎么规定的
年假5天可以连休吗