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年休假补贴计算公式
年休假补贴计算公式
答:
法律主观:如果职工未休年休假,则其工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3
。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假一般有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假则有15...
年休假补贴计算
方法
答:
法律分析:年休假补贴的计算方法为:每日的工资收入等于每月工资收入除以每月工资的天数
。没有休年假的工资为每日的工资收入乘以百分之三百,其中三倍为用人单位在正常工作期间支付的工资收入。每日工资等于每月平均工资除以每月工资的天数。月平均工资等于
一年内到期工资总额减去加班工资
。法律依据:《中华人民共...
年休假补贴
怎么
计算
答:
每日工资等于每月平均工资除以每月工资的天数。月平均工资等于一年内到期工资总额减去加班工资
。根据《职工带薪年休假条例》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。依据我国相关法律的规定,
如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资
,如果是休息日延长工作时间的,按...
公
休假补贴
发放规定
答:
一、公休假补贴发放规定有:
1、机关工作人员应休未休年休假日报酬计算=(月基本工资+月特岗津贴+月通讯补贴+月生活性补贴+月工作性津贴)×12个月+年终一次性奖金
:按规定可增发的一个月基本工资)÷261天×2 可增发的一个月基本工资=月基本工资+月生活性补贴+月工作性补贴 其中:月基本工资=基础工资...
公务员不休带薪
年休假
,如何
计算
支付年休假工资报酬?
答:
1.年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3
。2.享受了正常工作期间工资收入的工作人员,支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×2的方法计算。3.机关工作人员的全年工资收入,为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12,再加上年终一次性...
年休假
的工资是怎么算的
答:
法律主观:1、
年休假
工资 的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算公式
为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《 劳动合同法实施条例 》第二十七条规定的经济
补偿
月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前...
节假日福利发放标准
答:
节假日补贴发放的标准:1、
年休假补贴
的基本规定:一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,具体
计算
公示为:职工本人年工资÷12÷月计薪天数(21.75天)。2、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的年工资÷12÷21.75x300%x应休天数。3、公司在法定年休假外另给的福利年...
公
休假补贴
怎么
计算
答:
法律依据:《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》 第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(二百六十一天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人...
如果可以领取末休
年假补贴
,怎么
计算
应拿多少?
答:
则未休
年休假补贴
=60000/261*10*2=4598元;假设某工作人员可
计算
未休年休假补贴的工资年收入为80000元,应休未休年假天数为15天,则未休年休假补贴=80000/261*15*2=9195元。不仅机关事业单位,企业也是可以享受年休假的,只不过企业执行起来较为困难,能发放年休假补贴的更是少之又少!
年休假
怎么算
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