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年休假补贴计算公式
月薪是怎么
计算
的?
答:
也可以这么算:5000—5000÷21.75×1×(21.75÷23)=4782.6元。但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75
计算
月薪,这个21.75是劳动法规定的,也就是365天减去104个双休日,除以12个月的值。(365-104)/12,即21.75天,尤其是计算应休未休带薪
年休假
待遇以及综合计算工时制的加班...
年终奖是几个月工资
答:
也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类
补助
组成; 2、 年收入补助。也...
朋友说看出勤率
算
工资的,什么意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
以出勤率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和行业而有所不同。一般来说,
计算公式
如下:工资 = 基本工资 x 出勤率 + 奖金 +
补贴
- 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况...
加班费的
计算
基数以及标准
答:
加班费的
计算
基数以及标准6 春节放假时间表 按规定,劳动者月计薪天数为21.75;每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时,每月加班不得超过36个小时;工作日加班,支付至少1.5倍工资;双休日加班,应支付2倍工资;法定节假日加班,需支付300%的工资;应休未休的
年休假
,按300%支付加班费。 春节是法定假日,初一、...
关于
年休假
未休
补贴
发放及物价补贴发放的疑问
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
最低收入保障如何
计算
,是否指已经扣除所有社保计算?
答:
其
计算公式
为: 最低工资标准=确定的职工工资次数分布列的累积概率的25%确定为最低工资标准,通过抽样调查,得知广州市2002年职工月工资的上四分位数工资为900元,则最低工资标准可确定为900元。 (8)分类综合计算法 所谓的分类综合法是国内研究者提出的确定贫困线的方法,确定最低工资时对此方法的借鉴,形成了确定最...
年休假算
入党费吗
答:
不算的。列入交纳党费
计算
基数的津贴
补贴
是指:根据国家关于规范津贴补贴的有关规定,对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴(工作性津贴和生活性补贴),对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴。事业单位工人工资中的岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效工资这四项属于缴费范围。
最低工资标准是否包括所有
补贴
和奖金?
答:
四、劳动者法定
年休假
、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的,用人单位应严格按照劳动定额标准
计算
劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并...
试用期转正年终奖怎么算
答:
公式
三:未安排法定
年休假
报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)/21.75。 试用期职工应当适度享有年终奖。 员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日
补贴
。 (1)对于法定福利,如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、...
2024
年休假
的工资标准 2024年休假工资如何
计算
答:
2024
年休假
工资如何计算 1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算公式
为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济
补偿
月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-...
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