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平安产假多少天
平安
请假制度
答:
(二)病假:每人每年可请7天
,因病需休息或治疗可请病假,病假超过2天(含)以上须检附医院诊断证明或看_病历等证明;复发性或慢性病急性发作等疾病其_断证明有效期为半年。(三)婚假:结婚者可请婚假7天,须自结婚登记起半年内一次性使用,过期不补假。(四)产假:凡符合计划生育规定的女性展业外勤...
平安
人寿签代理合同
产假
只有
98天
合法吗
答:
平安人寿签代理合同产假只有98天合法
。根据查询相关公开资料显示:平安人寿签代理合同产假只有98天合法,国家法定产假为98天,产假工资公司应当支付,故平安人寿签代理合同产假只有98天合法。
平安
保险员工
产假是几
个月
答:
按劳动法,98天
,如果难产加15天,如果是多胞胎,每多一胎加15天。
平安
寿险陪
产假多少天
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、
难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 以上是关于平安女员工怀...
平安
保险公司
产假
可以休息
多少天
答:
90天
中国
平安
可以请一天半的假的吗
答:
可以,但会扣钱 若是刚参加工作的应届毕业生,刚入职的第一年是没有年假的,工作满一年后,可以休5天年假;若是社招渠道进来的员工,根据工龄和原公司的证明(说明员工当年已修年假天数)来算第入职第一年可休假天数。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
产
...
平安
保险业务员休
产假
其间还要考核吗
答:
休产假是有工资的,工资发放规定如下,你所担心的考核,不能影响你的生育津贴的发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月...
公务员
产假
180天还是158天
答:
若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病历悄假处理。难产增加
产假
15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育增加30天独生子女:领取独生子女证的增加产假35天。祝愿你在今后的生活中平
平安
安,一帆风顺,当遇到困难时,也可以迎难而上,取得成功,没...
女职工怀孕生育保险待遇是什么
答:
产假
分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界,其中不满4个月的,给予15天至30天的产假;4个月以上流产的,...
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