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产假是多少天
产假
共
多少天
答:
产假共九十八天
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是多少天
答:
国家规定的法定产假为九十八天
,分为产前假十五天、产后假八十三天两部分。根据法律规定,
女职工生育享受九十八天产假
,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。劳动法关于产假的具体天数:(一)
单胎顺产者,给予产假九十天
,其中产前休息十五天,...
女职工
产假多少天
答:
产假规定98天
。分别是:
1。产前可以休假15天
;2。难产的,增加产假15天;3。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准有哪些产假工资发放标准具体如下:1。一般情况下,如果用人单位为职工缴...
国家规定
产假多少天
答:
(1)国家法定产假女职工规定不少于14周即98天
,其中产前可休15天,难产漏拦的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;(2)
女职工未满四个月流产的,享受15天产假
,满四个月流产的享受42天的产敏渣假。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。2、法律依据:《中华人民共和...
国家规定的女性
产假是多少天
答:
我国规定剖腹产产假155天
。我国劳动法明确规定:
女职工生育享受少于90天产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
公司
产假
国家规定
是多少天
答:
法律分析:国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动...
劳动法规定
产假多少天
?
答:
法律主观:一、劳动法规定产假多少天产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有
98天
。《劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假
。二、休产假期间工资怎么算(一)如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本...
公司
产假
国家规定
是多少天
答:
产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;2、符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假
15天
;3、接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、...
产假多少天
答:
1、单胎顺产者,给予产假九十天
,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假
四十五天
。职工产假期间的生育津贴,对已经...
现在
产假
国家规定
多少天
答:
国家规定的法定产假为
98天
,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假
15天
。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。国家婚假规定是多少天婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资...
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