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干几年了一直没合同怎么办
干了8
年没
签劳动
合同
如何
处理
?
答:
干了8年没签劳动合同的处理方式是:此时是要向劳动者支付赔偿金的
。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,
劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
。 一、干了8年没签劳动合同如何处理?1、未签劳...
在单位干了快三
年了没
签劳动
合同怎么办
?
答:
你和单位之间视为已经订立了无固定期限的劳动合同,
可以要求单位补签书面合同
,但是你已经超过了劳动争议一年的仲裁时效,无权向单位主张支付未签劳动合同的双倍赔偿。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
干了几年
活没签
合同怎么办
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订...
在公司干了9年
一直没
有签劳动
合同
也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
没签劳动
合同
已经
干了
六年现在单位要签我该
怎么办
答:
1. 如果您已经在没有书面劳动合同的情况下为同一单位工作了六年,
首先应与用人单位协商,争取尽快签订书面劳动合同
。如果双方达成一致,可以继续在公司工作,并要求用人单位支付自用工之日起至签订劳动合同之日前共计11个月的双倍工资,作为未及时签订劳动合同的赔偿。2. 如果协商不成,您可以选择与用人...
如果在一个地方干了好
几年
,老板
一直没
和我签
合同
,我该
怎么办
?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动...
干了四
年没
签劳动
合同
被辞退
怎么办
答:
向当地劳动仲裁委员反应
处理
。在单位工作4年,而且单位没有签订劳动
合同
,还
无
关开除你,按照劳动合同法规定,视为无固定期限劳动合同,而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
在同一公司干了十二
年未
签订劳动
合同没
买个人社保
怎么办
?
答:
未
签订劳动
合同
,可以要求双倍工资补偿的,未缴纳社保,可以要求补缴 从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同,并自用工之日起缴纳社保。超过一个月
不
满一年未签订劳动合同的,单位违法,未缴纳社保的也违法 仍然在该单位上班的,即刻向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,最好手上有一点证据 劳动...
我在单位干二十二年,
一直没
签劳动
合同
,单位也没事给我缴纳各种保险,单 ...
答:
如果你在企业已经工作了二十二年,依据《劳动
合同
法》的规定,即使没有签订劳动合同,用人单位也
不
能辞退你。如果你想在原工作单位工作,可以继续工作。现在,你可以向劳动部门投诉,要求进行劳动仲裁或调解。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在同一公司干了十二
年未
签订劳动
合同没
买个人社保
怎么办
答:
如果还想继续工作,可以要求公司签合同,或到劳动监察大队投诉。 如果
不
想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未
签订劳动
合同没
购买社保如何维权第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权...
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