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干了一天不给工资
干一天
活
不给工资
违法吗
答:
干一天活不给工资是违法的
。劳动者有权获得与其工作相应的报酬,任何雇主或个人都不能无故拖欠或拒付工资。无论工作天数长短,只要劳动者提供了劳动,就应获得相应的报酬。一、劳动者的工资权益 根据我国法律的规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利。这一权利是劳动者基本权益的重要组成部分,任何雇主或个人...
干了一天
活
不给工资
的怎么办
答:
干了一天活不给工资的解决方法如下:
1、与用人单位协商,尝试解决拖欠工资问题;2、协商不成,向劳动行政部门投诉;3、向人民法院请求支付令
;4、向劳动争议调解组织申请调解;5、向工会求助;6、其他法律途径解决。工资纠纷的法律途径:1、向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督执行劳动法律、法规和规...
临时工干
一天不给
钱合法吗
答:
临时工干一天不给钱合法
。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资...
在工地干
一天不给工资
怎么办
答:
1. 首先应与雇主进行沟通,尝试解决工资支付问题。2. 若沟通未果,可以向当地劳动监察大队提出投诉
。3. 另外,可申请劳动人事争议仲裁,以解决工资争议。4. 如有必要,也可直接向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
干
一天不给工资
怎么办
答:
法律分析:对于干一天不给工资的情形,
其当事人是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:...
干
一天不给工资
符合劳动法吗
答:
干
一天不给工资
不符合劳动法。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的,侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
干了一天
活老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:老板
不发工资
属于拖欠工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
给人
干了一天
活
不给
钱怎么办
答:
法律分析:
干了
活
不给
工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。在老板拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
干了一天
老板
不给工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
做
了一天
老板
不给工资
怎么办
答:
一、给老板干完活老板
不发工资
怎么办? 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
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