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干一天不给钱合法吗
干一天不给
工资符合劳动法吗
答:
法律分析:不符合法律规定
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的,侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
干一天不给
工资符合劳动法吗
视频时间 00:00
干一天不
干要工资合适吗
答:
法律分析:如果你
没
有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了
一天
就走人,老板也可能认为你在作弄他,大多数的情况是不会给的,除非你预先跟他说明了客观的原因。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
干一天不给
工资符合劳动法吗
答:
法律分析:干一天有工资。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、直接申请仲裁3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
兼职
一天不给
工资
合法吗
答:
一、工作
一天不
干了有工资吗1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
干了
一天
日结
不给钱
怎么办
答:
【解决方案】如果您在
一天
内完成了日结工作,但未能获得相应的报酬,您有权采取行动维护自己的
合法
权益。首先,明确您的劳动权益是根据中国劳动法受到保护的,无论是日结还是其他形式的劳动,雇主都应支付相应的工资。【法律依据】根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位若克扣或无故拖欠工资,劳动保障...
干兼职
一天没给钱
怎么要回来
答:
法律分析:做了
一天
的兼职
不给钱
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
在服装店干了
一天
,老板辞退,
不给
工资是
违法吗
?
答:
干了一天就被辞退,说明太明显不符合老板的要求,
干一天
被辞退
不发
工资不
违法
。
试用期
一天
有工资吗?
不给
工资是否
合法
?
答:
引言:试用期
一天
有工资吗?
不给
工资是否
合法
? 现在其实工作也是符合法律才是可以招收员工的,那么招收员工的,年纪都应该在18岁以上。而且可以发现很多地方招收员工都是会有一个长达三天或者五天的试用期,有些老板会给试用期的钱,但是很多公司也不会给试用期的钱。都要根据实际情况而定的,根据不同...
公司招聘员工,说试岗期三天,结果干了
一天
就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,
干一天
也是有权利要工资的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人
不给钱
,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
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