66问答网
所有问题
当前搜索:
市级机关一级主任科员比例
职级职数
比例
如何设置?
答:
其中
一级
、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%,一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级
主任科员
不超过
机关
综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
地级
市机关
的职数如何设置?
答:
对于
主任科员
而言,这个
比例
就更大了,一般而言,在
市级机关
单位,
一级
至四级主任科员不超过整个机关综合管理类岗位职数的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%,这就是对市级机关相关职数的设置。其次,在提拔晋级上,改革前后也是有较大的差距。在改革之前,领导岗位和非领导岗...
主任科员
和副主任科员各占多少《公务员法》有规定否
答:
其中
主任科员
职数不得超过主任科员、副主任科员总数的50%;镇(街道)
机关
占
比例
限额主任科员和副主任科员职务职数,不得超过镇(街道)镇 (局)长级领导职务职数的二分之一,其中主任科员不得超过主任科员、副主任科员总数的30%。
一级主任科员
一年收入
答:
在
市级机关
,一至四级主任科员的
比例
不能超过单位公务员职数的60%,且一级、二级主任科员的比例不能超过一至四级主任科员50%。所以,不是所有满足晋升条件的人都可以得到晋升。一般来说,拥有领导职务的人在晋升职级时更有优势。所以,很多
一级主任科员
由担任乡科级正职的人员兼任。 晋升一级主任科员最大...
一级主任科员
晋升四级调研员
比例
是多少公安
机关
答:
在省级机关,一至四级调研员职数可以占到公务员总职数的45%。3、在
市级机关
,一至四级调研员职数可以占到公务员总职数的20%;在县级和乡镇机关,三、四级调研员职数只能占到公务员总职数的10%。如果是在县级机关,单位有10个编制,那么只有一个人能够晋升四级调研员,其他人即使满足条件,也无法晋升。
四级
主任科员比例
答:
到市级以上层面,机会更多了。以
市级机关
为例,以前非领导职务设置要求不能超过领导职务的50%,假设某市级机关有100个公务员,科级领导职务60个,那么非领导的主任科员和副主任科员名额是30个。职级并行后,市级机关的一至四级
主任科员比例
仍然是60%,也就是有60个名额,职数基数整整比以前多了一倍。科级尚且如...
市直
公务员退休能到什么级别
答:
职级的
比例
设置如下:县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,
一级
、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区、旗)
机关
二级调研员不超过机关职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关职位数量的10%;一级至四级
主任科员
不超过机关职位数量的60%。由此可见,县级机关70%以上人员...
一至四级
主任科员
和一、二级科员都是科员吗?有何区别?
答:
通常难以实现就职年数就提升,是因为有编制数的限定,尤其是地
市级
以下
机关
单位,1到4
级主任科员
不可以超出机关单位综合管理类国家公务员的60%。1到4级主任科员和一、二级科员不全是科员,仅有一、二级科员是
科员级
,而一至4级主任科员是科级,二者层级不一样,享有的工资待遇也并不相同。
科员
几年可以升副科
答:
省级机关对主任科员不做限制,不存在职数问题;
市级
以下
机关一
至四级
主任科员比例
可以配备60%。 按照这种晋升规则,大学本科毕业生考取公务员后,首先有一年试用期,试用期转正后定
一级
科员,在有职数的前提下,从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年,这样加上一年的试用期,从一级科员晋升四级主任科员...
什么是
一级
单位二级单位
答:
(一)
机关
司(室)领导干部职数在国家编制委员会批准的总职数内确定。(二)处级领导干部职数:干部编制在四人以内的配备一名;干部编制为五至十人的可配备二名;干部编制为十一名以上的可配备三名。(三)
主任科员
、副主任科员之和与科员、办事员之和的
比例
为
1
:1,最高不得高于1.5:1。二级事业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一二级主任科员有比例限制吗
一级主任科员名额比例
二级主任科员比例
市直机关一级主任科员37岁
一级主任科员数量限制
县级一级主任科员比例
一级主任科员在县城多吗
市直单位一级主任科员比例
晋升一级主任科员有名额限制吗