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工龄19年9个月年休假
19年工龄年假
多少天
答:
法律主观:工作年限满15年不满20年的,
年休假
每年10天。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 ...
工龄年休假
怎么计算
答:
工龄年休假
计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
2018
年9月
工作到2O
19年
11月我
工龄
假几天,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
工作满一年后即可享受五天带薪
年休假
。从2018年9月到
2019年9
月,你工作正满一年,具备可享受五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了
9个月
,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单...
工龄
假国家规定
答:
法律分析:根据我国《职工带薪
年休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
工龄年休假
规定
答:
工龄年休假
的规定如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。
年假
工资发放标准是什么:1、年休假所得月工资标准为前十二
个月
应得工资总额-前十二个月加班...
工龄
与
年休假
天数的关系是什么
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。上述是
工龄
和
年休假
天数之间的一些内容,大家可以关注一下。
事业单位
工龄
年休假
规定
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: (一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的; (三)、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (四)、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
关于
年休休假
规定的解释及实施细则
答:
年假基础规定:- 工作满一年的员工享有年假,
休假
期间薪酬待遇不变。- 年假天数根据
工龄
确定:
1-9年
为5天,10-
19年
增至10天,20年以上的员工则可享受15天的休假。- 持续性工作满12
个月
为计假前提,
年假
计算以累计工作年限为准。- 确认年假资格的依据包括:社保缴费记录、劳动合同和人事档案。计算...
年休假工龄
怎么认定
答:
1. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;4. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假工
...
国家规定
年假
到底有多少天?
答:
工作满
1-9年
的,5天
年假
;工作满10-
19年
的,10天年假;工作满20年及以上的,年假15天。
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