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工龄认定是按年还是按月
工龄是按年还是按月
答:
工龄是按周年计算的
。根据所处行业以及工作岗位特性可以有不同的工龄计算方法。工龄计算也可以分为一般工龄和特殊工龄。根据国家规定,满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为X/12年。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为...
工龄
怎么算是一年
答:
所谓工龄是指参加工作时间的长度。可以分为实际工龄和社会认同工龄。
目前是精确到按月计算的
。对于不满一年的部分,应该用月数除以12,然后保留小数点后两位数。比如六个月,等于0.5年工龄。实际工龄是指你第一次参加工作到退休的实际年限,可精确到月计。中间如果有间断,需要剔除。比如,1987年7月参加...
工龄
怎么
认定
答:
一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,
有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计算
。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。职工工龄认定主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议;档案材料不齐全的,情况非常多,依据文件也非常多,无法一一列举,要坚持具体问题具体对待。
工龄
如何计算,是按照实际工作年限,
还是按照
缴纳养老保险年限计算?_百度...
答:
1995年7
月
前参加工作的,从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限,1995年之后参加工作的,每年缴费称为实际缴费年限。
工龄
应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。现在的养老金计算,称工龄不准确,应称缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)。基于你的情况,只要从2003年7月补齐所欠的各年养...
工龄认定按
虚年计算,
还是按
实年计算?
答:
其实,
工龄在用来计算养老金的时候是按照实际年数来计算的,此时,工龄是精确到月份的
。举个例子来说,假设你的工龄是42年6个月,那么,计算养老金就按照42.5年来计算,而不是按照43年的虚年来计算。大家看,这是一位退休人员发给思之想之的养老金待遇核算表,缴费年限是42年7个月,可见,缴费年限...
退休
工龄是按月
算的吗?为什么会有小数点?
答:
举个例子,比如说退休
工龄是
39年六个月,计算养老金的时候不会
按照
39年来计算,也不会按照40年来计算,而是要按照39.5年来计算。为什么呢?这就是精确到月。六个月相当于0.5年(6除以12)。所以39年六个
月工龄
就等于39.5年的工龄。所以这就解释了,为什么工龄会有小数点?这样做的话,是为了让...
工龄
怎么算?是按档案记录材料算
还是按
社保缴纳时间算?你怎么看?_百度...
答:
一般是不满1年的
工龄按照
1年来计算。也就是说,你的工龄是37年零3个月,那么在上涨养老金的时候,
是按照
38年来来计算的。大家可以查看各地的养老金调整方案,往往都是规定缴费年限不满1年的按照1年来计算。不满1年的按照1年来计算。这样算的话,对大家也是有利的,上涨的养老金能多一些。如何...
社保局
是
怎样
认定工龄
的
答:
法律分析:社保局
认定
的
工龄是
社保记录的缴费年限。法律依据:依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算...
工龄
计算时间如何
认定
答:
超过6个
月
病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算
工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
劳动局
认定工龄
的方法
答:
2、同时可以根据参加工作时间
是
以最初缴纳社保人社局记录进行
认定
。 职工誉桐发生以下情况,其前后
工龄
连续计算: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗前后的工龄应连续计算; 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的...
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