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工龄一定要连续的吗
退休
工龄必须
是
连续的吗
答:
是。根据查询华律网显示,公司规定退休工龄必须是连续的
,即员工在同一雇主服务的工龄累计满足退休的要求。
工龄要连续吗
还是累计
答:
连续
。工龄应在满一周年后每满一年加一岁,但一般是不可以累计的,需要连续计算。如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算...
符合
工龄
认定的条件
答:
符合工龄认定的条件包括两层含义:第一,必须是在同一单位或者不同单位连续工作
;第二,在本单位工龄必须满一年。此外,对于企业和事业单位工作的人员,其工作时间也可计算为工龄。需要注意的是,为了确保工作年限的真实性和准确性,通常还要求工作人员提供相关证明材料,如劳动合同、社保缴纳记录等。由于工龄...
工龄连续
计算的规定
答:
安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算
;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,
2024年劳动法新规定
工龄
可以累计吗?
答:
如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加军事的工作时间,可计算为连续工龄
。很多工作单位都会给大家计算工龄的,以此来合理的发放员工的工资,但是对于员工的工龄认定是有一定的条件的,并且已经断开的社保在续缴之后工龄是会自动进行累计的,工龄对于员工享受国家的各项权益有着重要的作用。
劳动法关于
连续工龄的
规定
答:
法律分析:
连续工龄的
规定:1、连续计算法,也叫
工龄连续
计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并...
退休
必须
是
连续工龄吗
答:
退休不是
必须连续工龄
。连续工龄是指依法能够连续计算之工龄,包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。各参保单位凡已到达退休年龄的干部、职工,须在退休到龄当年及时按规定程序办理退休手续,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。连续工龄最主要的作用是用来作为...
工龄
怎么认定
答:
一般工龄包括连续工龄,能计算为
连续工龄的
,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不
一定
就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。机关、事业单位为有别...
退休要证明自己的
工龄
工资表不
连续
能行吗
答:
能。根据查询华律网信息显示,退休时,
需要
提供
工龄
和收入证明来确定养老金和退休金的发放,工龄工资表不
连续
,可以提供别的证明材料,劳动合同、工资条、社保缴纳记录,来证明工作经历和收入情况。
总公司劳动合同换签至分公司
工龄要连续
计算吗
答:
一般劳动合同从总公司换签到分公司以后工龄都是连续计算的,因为分公司也隶属于总公司,所以,如果只是工作上的调动,通常也不会先跟总公司解除劳动合同,然后再单独的跟分公司去签合同。而且,从总公司调至分公司薪资待遇理论上也不应该受到影响。 一、总公司劳动合同换签至分公司
工龄要连续
计算吗?总...
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