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工资高低与什么有关
人的
工资
是由
什么
而确定工资的
高低
呢?
视频时间 00:59
公司生意好员工
薪水
低是怎么回事?(生意不好员工
工资
高成本高怎么解决...
答:
我认为员工薪水高低可能与该员工的职位高低、素质技能、对单位的贡献及单位效益等各方面因素都有关
。
公司生意好
只是效益的一个方面,如果是薄利多销的项目生意好其效益也不见得有几单高科技高利润的业务效益来得大。有些单位创业时技改投入大,提取折旧的周期较长。有些研发项目课题起点高,课题研发攻关...
影响
工资
增长的因素有
哪些
?
答:
(1)内在因素
。内在因素是指与工作特性及状况有关的因素,包括:①
劳动者的劳动
,这是影响工资确定的基本因素。工资量的大小取决于劳动者提供的劳动的数量和质量。在现代工业社会中,除体力劳动外,劳动者能提供的劳动量同他所具有的技术和训练水平紧密相连。技术和训练水平高的人,能获得较高工资。②...
学历与
薪资
待遇的
关系
答:
现在各大公司也好企业单位也好,在招聘环节对于学历的要求也可以看出,对于学历的要求都是很明确的,相应学历所对应的岗位高低也是显而易见的。因此,最终岗位的
高低与
薪资待遇的高低几乎是划等号的。但有人会说,
工资高低
也跟个人能力
有关系
呀。学历门槛在招聘的时候表明学历门槛是可以节省很多筛选成本的。...
影响员工
薪酬
水平的因素有
哪些
?
答:
不同的地区由于经济发展的不同,社会的物价水平也是不同的
,而物价水平的高低对于薪酬水平的高低影响是很直接的。\x0d\x0a二、
影响薪酬系统的内在因素
\x0d\x0a1.
企业的业务和产品
。对于企业来说,业务性质的不同主要表现在企业的产品上,加入企业的产品在市场上表现很好,市场占有率较高的话,那么...
工资
到底
和什么有关系
呢?
答:
我个人看这个事情,首先,能力决定
工资高低
,似乎主流是这样子,就是工资是由企业老板给你的,企业老板看的是能力,有能力会带来好的回报,有好的回报自然工资就比你高,似乎是这样一个正的循环。但是,大的概率可能正如这个邓海清所说的,那么还有很多方面的原因可能又与此不同。比方说,企业自身他的...
工资高低跟什么有关
?
答:
当然是发展前景 没有发展前景的公司维持不了多久,而且就算你现在
工资
高也是暂时的,将来你面临的可能就是失业。所以我觉得在发展前景广阔的公司,虽然一时工资不高,但是随着公司的发展,个人能力的不断提升,工资待遇也会越来越高的。
工资高低与
个人能力
有关
吗?
答:
您好朋友,对于一些年轻人工资偏低的问题,有人认为这与年轻人能力不足有直接
关系
。
工资与
能力之间是
什么
样的关系,工资低是否一定是因为能力的问题,个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。1,工资与自身能力...
工资有哪些
因素影响
答:
1、内在因素
。所谓影响工资的内在因素,是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其工资协议状况有关的因素,主要有以下几种:
劳动者的劳动
;职务的高低;技术和训练水平;工作的时间性;工作的危险性;年龄与工龄等。 2、外在因素。所谓影响工资的外在因素,是指与工作的状况、特性无关,但对工资的...
工资高低和什么有关
?
答:
此外,一个好的工作应该能够提供积极的社会形象,让年轻人感到自己所在的企业或组织是一个有社会责任感的组织。总的来说,虽然
工资
是一个重要的考虑因素,但是对于那些连生存都无法保障的工作来说,年轻人应该更加关注工作的发展前景、工作内容和挑战性、文化价值观以及社会价值。只有找到一个符合自己价值观...
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