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工资表可以证明劳动关系吗
仅以
工资表
能否
证明劳动关系
?
答:
仅以工资表是可以证明劳动关系的
。虽然劳动合同直接证明单位与劳动者之间存在劳动关系,但除此之外,其实其他的一些材料也是可以证明这点的,其中工资流水单就能较好的证明双方之间存在劳动关系。 一、仅以工资表能否证明劳动关系?可以,认定劳动关系的标准如下:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
在私营企业
工资表可以
作为
劳动关系
的证据使用吗
答:
在私营企业工资表是可以作为证明劳动关系的证据使用的
,如果没有签劳动合同,除了工资表之外,入职登记表,考勤表,证人证言,还有以前的客户业务记录等都能够作为证明劳动关系的证据使用,如果只有工资表,很难证明存在劳动关系。 一、在私营企业工资表可以作为劳动关系的证据使用吗?工资表可以作为劳动关系的...
有
工资表能证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以的
,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的...
没有劳动合同如何认定事实
劳动关系
答:
没有劳动合同可以通过工资收入证明
,社保,上班考勤记录,工作证,入职登记表,以及对应的证人证言等等来认定事实劳动关系。正常情况下一般入职后都应该签订对应的劳动合同,如果用人单位不签订合同的话属于违法行为。 一、没有劳动合同如何认定事实劳动关系 1、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折...
有单位发工资的
工资表
,就
可以证明
有
劳动关系
,这个证据充分吗?
答:
充分的,
但是工资表要要制表人签字 还要公司负责人签字,最后有公司章
。不然就没有法律效力,甚至可能被认为是伪造的,因此要注意那些细节。
工资表
是否
可以
做为
劳动
合同
答:
工资表
不
可以
作为
劳动
合同使用。劳动合同必须具备合同的必备要素,例如《劳动合同法》17条的规定。而工资表只是用人单位对于这份劳动者工资的凭证不属于劳动合同。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
有劳动合同但签了离职
工资表能证明劳动关系吗
?
答:
工资表
是
可以证明劳动关系
的。你们虽然有劳动合同,但你却又签了离职协议,这个离职协议也是具有法律效力的,却是可以证明你中断了你们之间的劳动关系的,在这种情况下,工资表的法律效力自然就失去了。
可以
用
证明工资
与
劳动关系吗
答:
一、
工资表可以证明劳动关系吗
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
工资表
找不到还
可以
用什么做证据
视频时间 00:50
没盖章的
工资条能
成为证据吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对
证明劳动关系
等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事
工资条可以
辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
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