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工资花费安排比例
工资
最佳分配
比例
答:
法律分析:工资最佳分配比例是4321定律
。4321定律是指家庭收入较理想的分配方式:将总收入分成4份,40%用于供房及其他项目的投资,30%用于家庭生活开支,20%用于存款,作为基本保障和应急金,10%用于保险。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付...
怎么合理分配自己
工资
答:
根据一般的理财规划,一个人的薪资可以按照以下比例分配:1.
生活必需品费用:包括食物、住房、交通、水电费等基本生活开支,通常占薪资的30%
!~(MISSING)50%!左(MISSING)右。2. 储蓄和投资:包括紧急备用金、养老金、教育基金、投资理财等,通常占薪资的20%!~(MISSING)30%!左(MISSING)右。3. 娱乐...
合理的工资分配
比例工资
组成部分怎么分配合理
答:
2、基本工资、岗位工资,分看你的工资标准有多少,
像你举例的金额按北京的最低标准只要80%+20%来分
,如果像一些老总工资,五千以上的就可以设为40%+60%,没有什么固定的标准,根据岗位工资自己设定比例。
工资
理财如何分配
比例
答:
工资理财如何分配比例?当每个月工资发下来以后,第一部分是必须要花的钱,
比如说:租房、交通费、水电、吃饭等等,可以控制在2500元以内
,这2500元可以存在零钱通或者余额宝里面,用花呗的钱来进行消费,然后下个月用零钱通提现到银行卡来还花呗,或者余额宝还花呗,循环如此,虽然赚的收益可能不多,但...
一般按照企业上年度职工
工资
总额什么的
比例安排
答:
一般按照企业上年度职工工资总额1%比例安排
。纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余,结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排。
工资
计提三大费用的百分比是多少
答:
所以,三项费用是指:应付福利费、工会经费、职工教育经费,分别按
工资
的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提,工会经费,有些地方规定必须要计提并通过税务部门上交给工会组织。职工教育经费,一般企业 按全部职工工资总额的1.5%计提,对于从业人员要求素质高、...
工人每个月工作餐预算多少合适
答:
1. 根据工人的收入和生活水平确定预算,预算的
比例
通常是月
工资
的10%左右;2. 计算每天的食物支出,一般建议不要超过人均20元,包括早餐、午餐和晚餐的
花费
;3. 根据实际情况,合理
安排
食品品种和购买方式,建议选购营养均衡、物美价廉的食品,避免买贵买多、浪费损失;4. 对于需要外出工作的工人,可以...
你认为每个月拿
工资
的多少消费才比较合理?
答:
一般来说,我们可以将收入分为以下几个层次:低收入(月收入低于5000元)、中等收入(月收入5000-15000元)、中高收入(月收入15000-30000元)和高收入(月收入高于30000元)。对于低收入人群,每月的消费应该以基本生活需求为主,如食物、住房、交通等;对于中等收入人群,可以适当提高生活品质,如购买...
月
工资
怎么分配比较好呢?
答:
1. 基本生活费用:包括房租、水电、食品、交通等,这些是必须的支出,需要占据
薪资
的一定
比例
,通常建议不超过
薪水
的50%。2. 储蓄和投资:为以后的风险和目标做计划,例如存款、投资、购房等。建议将薪资的10%到20%留作储蓄和投资。3. 娱乐和休闲:例如旅游、电影、购物等,也是生活质量的重要部分,但...
怎么按生产工人
工资比例
分配制造费用?
答:
机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。生产工人
工资比例
分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。分配的计算公式:制造费用分配率=制造费用总额/各种产品生产工人工资总额 某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数×制造费用分配率 ...
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