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工资欠了二年了怎么办
拖欠工资两年
多了还能要回来吗
答:
1、如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续,即使工资拖欠两年,
仍然可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式追回拖欠工资
;2、如果劳动者已经离职,
应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请
,超过这一时效期限可能无法通过劳动仲裁途径追回工资;3、在劳动关系存续期间,劳动者因为用人单位拖欠工资向劳动争议仲裁...
工资拖欠
超过
2年怎么办
答:
法律分析:如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效,
建议协商解决
。
劳动争议申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
农民工
工资拖欠两年
以上就失效
怎么办
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
拖欠工资两年了可申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
可以
。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
欠工资两年了
,还能劳动仲裁吗
答:
法律分析:用人单位拖欠2年的工资,离职一年内,
可以
申请劳动仲裁劳动仲裁。超过1年无法申请劳动仲裁。如果有欠条的话,离职1年多不到2年的,可以直接法院起诉要求支付欠条内的工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
老板
拖欠
员工
工资两年
该
怎么办
答:
一、公司拖欠工资2年怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,
可以
通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
工资
过了时效期还能要吗?
2年了
那
咋办
?
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你
可以
通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
农民工
工资拖欠了两年
,上劳动局不受理了,该
怎么办
?
答:
据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对
拖欠
农民
工资
的,举报一件就要查处一件。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
老板
拖欠
我
工资
快
两年了
,一直不还该
怎么办
。
答:
1、拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
老板
欠
工人
工资
三年了不给
怎么办
答:
法律分析:老板
欠
工人
工资
三年了不给,当事人可以通过以下方式来进行解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁...
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