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工资是工人劳动的报酬
工资
就
是工人劳动的报酬
答:
法律主观:不属于工资范围的劳动收入:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
;2、劳动保护方面的费用;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。法律客观:《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给...
政治经济学:
工资是劳动的报酬
这句话对么?
答:
错.
工资是劳动
力
的报酬
!关键是正确区别劳动力和劳动.
工资报酬是
什么意思
答:
工资报酬又称劳动报酬(Labor
remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值
。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本...
工资是劳动的报酬
吗
答:
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分
,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但不是全部。也就...
工资是劳动的报酬
辨析题怎么解答
答:
错误 工资不是劳动的报酬,是使用劳动力的报酬 如果是劳动的报酬,那工资应该是相当于工人创造的价值
;但实际上,工资只是资产阶级付给工人阶级,以保证工人阶级能够完成劳动力再生产的那部分价值
工人的工资是
全部的
劳动的报酬
吗?为什么?
答:
劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
工资是
不是
劳动报酬
答:
在劳动关系中,工资就是
劳动报酬
。报酬的构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本
薪酬是
职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产任务具有重要作用。发工资流程如下:1、委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后向银行提供代发...
为什么说:资本主义
工资是
“
工人
全部
劳动的报酬
”,这是一种假象
答:
因为
工人
全部
劳动的
所创造的价值远不止所取得
的报酬
那么少,所以说这是一种假象
劳动的报酬
是( ) a 利息 b 收入 c 地租 d
工资
答:
劳动的报酬是工资。劳动报酬包括 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险...
工资
与
劳动报酬
是一回事吗
答:
在劳动关系中,工资即
劳动报酬
,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的
工资报酬
以及特殊情况下支付的工资等;在非劳动关系中,劳动报酬还指雇主支付雇工的劳动力对价,但工资无此涵义。【...
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