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工资是工人全部劳动的报酬
工人的工资是全部的劳动的报酬
吗?为什么?
答:
不是
。劳动报酬包括工资。劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、...
为什么说:资本主义
工资是
“
工人全部劳动的报酬
”,这是一种假象
答:
因为
工人全部劳动的
所创造的价值远不止所取得
的报酬
那么少,所以说这是一种假象
工人的工资是全部的劳动的报酬
吗?为什么?
答:
2、《关于工资总额组成的规定》
第三条:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。 注意:工资总额=劳动报酬总额,在法律层面,我们可以理解工资是全部的劳动报酬。3、在某些情况下,可能我们的劳动报酬又多于工资,比如说公司包吃住,这些也是我们劳动所得的附加报酬,也应列入广义的报酬范围。
工人获得的
工资是工人全部劳动
所得是正确的嘛
答:
不完全正确。
劳动所得可以是受雇或受聘而取得的工资薪金所得,也可以是经过独立劳动取得的各种劳务报酬所得
。因此,劳动所得是一种“勤劳”所得。而劳动所得是“资本所得”的对称。指的是经过劳动创造了价值和使用价值而取得的所得。 劳动所得不同于资本所得,其取得的条件是必须经过劳动,从劳动中取...
资本家付给
工人的工资
等于
工人全部劳动的报酬
答:
资本主义工人劳动之后按劳动时间或劳动成果支付工资.从表面看
,好象是工人出卖的不是劳动力而是劳动;资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格,而是劳动的价值或价格.但是,这是一种假象,工资不是劳动力的价值或价格,其原因是:1、劳动要当作商品出卖,在出卖之前必须已独立存在,工人在劳动力市场上和...
...的
工资
其本质上是( )。A.
工人劳动的
价值B.
工人全部劳动的报酬
...
答:
【答案】:D
工资
在现象上表现
为工人全部劳动的报酬
,实际上是劳动力的价值或价格。
...付给
工人工资
,工资本质上就
是工人全部劳动的报酬
?
答:
这样,工人出卖的好像是劳动,工资就表现为劳动的价格了。第二,工人往往是在劳动之后才得到工资,也给人一种假象,认为工资就
是工人
出卖劳动所取得
的报酬
。第三,
工人劳动
时间越长或劳动熟练程度越高,工资也越多,这些都进一步加强了
工资是劳动的
价值或价格的假象。揭示资本主义工资的本质,可以进一步认清...
工资
就
是工人劳动的报酬
答:
法律主观:不属于工资范围的劳动收入:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2、劳动保护方面的费用;3、按规定未列入工资总额的各种
劳动报酬
及其他劳动收入。法律客观:《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条《劳动法》中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给...
劳动报酬
与
工资的
区别和联系
答:
工资
与
劳动报酬
区别:劳动者报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的
全部报酬
,工资仅
为劳动
关系框架内的劳动报酬;劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资;其他。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资...
资本主义
工资的
最低界限必须等于
劳动
力的价值或价格,对吗
答:
资本主义社会里的
工资
,从表面上看,工资好象是工人全部劳功的报酬,本质上不过是劳动力价值的货币表现,即劳动力的价格,根本不
是工人全部劳动的报酬
。资本主义工资与劳动力价值的关系是表现形式与本质之间的关系,由于现象不等于本质,形式不等于内容,资本主义工资也就不等于
工人劳动
力的价值。同样,从...
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