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工资总额与营业收入合理占比
工资总额与营业收入合理占比
答:
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比
。但是一些工厂,比如制造业工厂等,工资占比就要少很多,基本上平均在7%左右。需要了解同行业同岗位的平均工资水平;按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
如何计算
工资占收入的比例
答:
用工资除以营业收入,然后把单位换算成万元即可。
期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期工资占营业收入万元比率
。该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资,可以计算出用...
企业应付员工
工资
应达到
营业收入
的多少
比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店员工工资占营业额的比例?
生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了
,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资收入的基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
请问一个企业员工
工资总额
正常占总
营业额
的
比率
?
答:
营业额与工资比
,有结果,可比性差。工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中
工资占比
。行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关。比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降。所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决...
我们建筑行业职工
薪酬占主营业务收入
多少区间范围内属于正常
答:
现在他们的工资比较高,占你收入40-60%是正常的不同时期不同行业会不一样
,现在大多企业在10%以下。现在有两种趋势,一方面人工不断上升,所占比例上升;另一方面促成企业自动化加快或产品技术含量加大,促成用工减少,人工所占比例下降。劳动法只有关于最低工资的规定。每个企业的经营盈利模式不同,(这里...
三项费用
占比营业收入
比例多少合适?
视频时间 00:34
怎样计算
工资占营业收入
万元
比率
?
答:
比率
:即比值,两数相比所得的值。期间
工资总额
÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期
工资占营业收入
万元比率。
人工成本占
营业总收入比率
答:
人工成本占收比=人工成本合计÷
收入
合计人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。人工成本=企业从业人员
工资总额
+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住用+其他人工成本。 人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用...
成本,费用,利润
总额
各
占收入的比例
都是多少?
答:
成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润
总额占收入的比例
都没有办法给出
合理
的
比率
。因为这个与企业生产经营密切相关,不同地域的企业、不同行业的企业、同一行业的不同公司、即使是同一企业的不同时期这个比率都有不同情况。分析时,可将成本费用
与营业
利润对比,计算成本费用营业利润率指标。其计算公式...
营业
成本小于从业人员
工资总额合理
吗
答:
不
合理
。营业成本是
与营业收入
直接相关的,已经确定了归属期和归属对象的各种直接费用。营业成本主要包括主营业务成本、其他业务成本,其他业务成本中包含人员
工资
。
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