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工资待遇不公找哪些部门投诉
职工受到
不公平待遇找哪个部门
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
员工受到
不公平待遇
去
什么
地方
投诉
?
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
工资待遇不公平投诉
答:
工资待遇不公平的投诉处理办法:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
职工遭到
不公平待遇
如何
投诉
答:
1. 若您认为公司的工资待遇不公平,
您可以向当地的劳动监察部门提出投诉
。2.
您可以选择直接拨打12333
这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人单位补发...
公司压榨员工劳动力怎么
举报
答:
公司压榨员工劳动力,
可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报
;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
各地劳动保障部门都设有劳动监察
,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
劳动局拖欠
工资投诉
电话
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动
局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
公司不发
工资
应该
找哪个部门举报
答:
法律分析:1、向用人单位所在地的劳动
局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《...
超市老板拖欠员工
工资
应该到哪
投诉
答:
向当地劳动行政
部门投诉
。 老板不给
工资
可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的,责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。 公司拖欠工资需要承担...
规培生受到
不公平待遇投诉
谁
答:
1. 联系相关部门投诉。2.
向劳动监察部门举报
。3. 若遭遇压榨,可选择辞职。4. 辞职时要求雇主支付工资。5. 若监察部门协调未果,可申请劳动仲裁。
公司不发
工资
,我们员工应该
找什么部门投诉
答:
法律分析:公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动
局投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民...
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