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工资不对找公司哪个部门
工资不对找
谁
答:
【法律分析】不合理,
你可以向劳动部门反映,或者通过工会向公司领导反映
,劳动者权益是通过斗争取得的,不要怕,找找相关工资规定.学习也是一种斗争方法【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人...
工资
发的
不对
,
找什么部门
投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,先双方进行协商解决,
协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
对
工资
有疑问
找哪个部门
答:
法律分析:工资问题应当找当地的劳动行政部门
。用人单位拖欠或者克扣工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
工资
有异议
找哪个部门
答:
法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
工资
问题
找哪个部门
解决
答:
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁机关
申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国...
工资
有异议
找哪个部门
答:
法律分析:可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动
部门
投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的...
工资
发的
不对
,
找什么部门
投诉
答:
不发
工资
或者所发工资与合同
不符
可以向用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委投诉,只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁
部门
申请仲裁。一、拖欠...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门
投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
工资
发的
不对
,
找什么部门
投诉
答:
员工和单位因为
工资
问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动
部门
进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
工资
问题
找哪个部门
解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决。
一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
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