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工资发少了报警有用吗
少发工资报警有用吗
答:
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
工资少发
可以
报警吗
答:
法律分析:一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。所以最好去投诉或者申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保...
厂里
发工资少了
1000
报警有用吗
答:
工资少发1000元可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。不发工资可以报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者...
...年
工资
每个都
少发
3到8千元,该怎么追回需要
报警吗
?
答:
赶紧报警吧
,看看是不是出来哪个方面出了问题,如果是这样的话,如果是你的话,那你报警抓他就是了,难道你们工资公司跟公司发工资的时候能签字签字不签字,他就把钱发给你就给你。
未成年打工 被老板
少发工资
可以
报警吗
答:
拖欠工资违反了《劳动法》第50条,应当向劳动监察部门投诉或举报,而非公安机关
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期...
老板
少给工资
怎么办呢?
答:
3、向法院起诉 老板
少给工资
,而已不打算补发的情况下,可以到法院进行起诉也可以进行
报警
。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
...年
工资
每个都
少发
3到8千元,该怎么追回需要
报警吗
?
答:
不需要
报警
。与单位财务沟通处理,找出原因,确认
工资少
开,可向领导反映。亦可向劳动监察部分提起申诉。
工资发放
不合理
报警有用吗
答:
法律分析:
工资发
错了可以
报警
追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托...
工资
纠纷
报警有用吗
答:
法律分析:不可以
报警
,报警没用。拖欠
工资
属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
扣
工资报警有用吗
答:
用人单位扣
工资
的,
报警
后,警察会建议你到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没
有效果
,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《110接处警工作规则》第十四条 110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三)危及人身、财产...
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